读档九八-第367章
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“语言，文字的出现被很多人认同为文明的标志。可实际上它就是一种虚拟化，它就是把你看到，你听到的，你总结的经验等等东西通过语言文字的方式来虚拟化，从而进行交流，传授，不会让每个人一死所有一切就归零。实际上语言文字就是一种信息的载体，就像BIT一样。货币也是这样，从一般等价物到金银等贵重金属，再到纸币，最后到存折，银行卡，最后或许变成电脑上或者手机上的数字……”
在零一年，说什么电脑上，手机上的数字，这些人绝对没有那么深的感触。
现实现在存折还是主流，卡都没有彻底普及的年代，感觉说这些有些远。可实际上真的很远吗？
仅仅十几年后，很多方面手机上的一组组数字实际已经替代了货币。刷卡还没来得及彻底普及，手机支付就已经出现取代的苗头，现金使用的频率越来越低！现金用了几千年，支票用了几百年，信用卡用了几十年，所以这个趋势是越来越快的！
不管大数据，还是云计算实际上都是这个过程。
大数据是什么，就是用海量的数据信息解决现实中的问题，你看，数据解决现实问题，这就是用虚拟方式解决现实问题，而且随着需要解决的问题越来越复杂，自然需要的运算量越来越多，一个单体机已经越来越无法满足了，云计算应运而生……
“所以，我们的启航的目标就是尽可能的用虚拟化的方式解决现实问题，这才是未来大趋势。”
听到这里，所有人悚然……
仔细想想，杨帆说的这可不是就是大趋势吗？
谁都明白顺流而下才是最省力的，遵循未来趋势，甚至借着这种趋势那不是可以更容易的发展吗？
不管是叶清婉，刘娅这种总部的顶层，或者李宏彦，周磊这些下属企业的负责人一时间全都沉默了，靠在了椅子上沉思……
不管他们想着什么，却都有一种感触，果然，杨帆的成功是有道理的……
原来他就是用过这种方式，用更高维度的思维方式在考虑问题，然后他就能在本来的边边角角的发现一些其他人都看不到的商机。只要符合这个趋势的，自然会迎来发展。（未完待续。）
第602章杨帆发飙
启航各部分负责人，加上很多重要企业的负责人济济一堂，坐在启航总部的会议室里。
杨帆坐在首位……
看着下面一个个负责人，按说是一种极大的成就感，可是此时的杨帆却紧皱着眉头看着手里的稿子，这是一份杨帆要求战略部的临时交上来的文件。关于启航的战略问题的文件，林林总总写了好多。
这也是战略部最近一段时间的成果。
杨帆仅仅瞄了几眼，并没细看，直接丢到了会议桌上。
随着杨帆动作，整个会议室立即压抑了起来，很明显，不管是之前皱眉的动作，还是仅仅看了几眼之后就丢到了一边，这都是杨帆表达自己不满的信号，而且这个不满还很强烈。
会议室沉寂了下来，本来身为主持人的叶清婉见气氛尴尬刚想说几句开场，杨帆却在这时清了清嗓子，“不必开场了，以后启航的内部会议怎么简单怎么来，这次我我就先说开门见山的说几句吧。”
“周全安！”
话没说，先点了一个名，被点到的启航战略部负责人周全安立即正襟危坐……
得了！
一个名字周全就知道了，今天肯定是他要承受暴风雨了。
最恐怖的是，很明显，杨帆现在是一种即将发飙的状态，可是周全安完全不知道杨帆为什么要发飙，又会在哪方面要发飙。
见周全安站了起来，杨帆就问道，“你帮我重复一下，我给你们战略部的是什么任务？”
闻言，周全安立即答道，“怎么把从A到B的战略思维在内部推广。”
杨帆点了点头，“清晰吗？”
周全安点头，“清晰。”
“简单吗？”
“简单！”
“听得懂吗？
“听的懂！”
一通问答下来，杨帆立即把视线转向了其他人，“你们听得懂吗？”
“懂……”
所有人不断的点头，就这么一句话，又这么简单，怎么可能听不懂……
“很好！从A到B，一个很清晰，很简单，很明确的东西，你们战略部给搞成什么了？”杨帆提高了声音说道，接着把面前的文件翻开，随便翻了一页读了一下，“你先告诉我什么是要明晰思路，认识再到位。坚持以抓好、抓实、抓紧为原则，不断深化危机意识、竞争意识，全力抓好工作。”
接着又翻了几页，杨帆说道，“还有，什么叫提高工作的主动性、创造性，确保各项工作落到实处。还有，什么叫提升服务，实效再提高。坚强领导，通过大家的共同努力，做优秀，正卓越，为启航的发展做出更大的贡献！”
刘青峰，“……”
叶清婉，“……”
其他人，“……”
到现在，所有人都明白杨帆火从哪儿来了，虚词，大词大多，弄的整个内容都是云里雾里的。不过其实这就是很多会议稿的基本构造，这都快成惯例了……
看着其他人的表情，杨帆说道，“那好，现在谁能给我背一遍？”
叶清婉，“……”
这种东西谁能听一遍就记住？
其他人也都是类似的表情，这简直是强人所难。
“背不出来？”看着众人的表现，杨帆稍微提高了点声音，“那好，说的什么意思你们谁给我解读一下，按照这份文件，我们接下来又该怎么做？”
所有人，“……”
见没有人回应，杨帆又把视线转到了周全安身上，“那么这一串东西你认为有几个人能看懂？再说的可以说都是咱们启航的高层，让他们听来都是云里雾里的，真要到了面对中层，基层的大会上说这些，那真成了领导进场，大家起立。领导讲话，大家鼓掌，领导询问，大家点头，领导结束，大家欢送。然后呢……”
这一段话简单，清晰，明确，却很形象的形容了很多会议的过程。说到这里，杨帆特意顿了顿，留给其他人思考……
果然，听到这里很多人在会心一笑，在座各位谁没经历过类似的会议呢？至于然后，那不就是出了会议室就要回想刚才说的到底是什么狗屁？想半天最终也只能确认刚才说的都是狗屁不通的东西，然后丢脑海后面去了。
杨帆敲了敲桌子，再次吸引大家的注意后说道，“我为什么要提出从A到B这么一个简单的概念，而不是用一大串复杂的定义来形容从现实到虚拟这么复杂的东西，我也知道它逻辑上并没有那么严谨，但是我就是想让启航所有人，不止在座的各位，哪怕是车间里的工人也要一听就懂，然后大家都可以去考虑怎么用虚拟的方式去解决现实问题……”
说到这里，杨帆扫视了一圈，在大家都注意到后，稍微提高了点声音以突出自己的重点，“知道这事的本质是什么吗？传递信息的效率问题！我们不可能跟每个人都详细解释一遍，那么就有最简单的方式，让大家一眼就看明白，也能听一遍就能记住，这就是效率……”
“没错，虚拟这种东西本来就是要提高效率，语言，文字让交流沟通更有效率，货币让交易沟通更有效率，因为我不用牵着我的羊，扛着我的麦子才能去交易。”说到这里，杨帆拍了拍桌子上的文件，“可是你看看你们搞出来的是什么东西，就不能简单清晰的让大家一听就懂的方式写出一件事情吗？你们倒好，反其道而行之，拼命弄这些虚词，大词来修饰，增加理解难度，这实质上就是在降低效率！”
杨帆一通怒火如暴风雨一般，铺天盖地的就倾泻了出来，让整个会议室里的人噤若寒蝉。
别看杨帆平时跟人打趣句话，看起来很和善，可是大家都明白，杨帆真发起火来，那更可怕。因为这种人只要发火了，那几乎都是他的原则问题……
同样，听杨帆说到这里，大家才总算明白杨帆到底为什么这么生气。实际上拼命用这些大词，虚词就是注水，效率低下的代表！这对任何企业来说都是一个不好的苗头，尤其启航还是一个创立才三年蒸蒸日上的企业，出现这种趋势，杨帆怎么可能不生气。
杨帆只能说，之前的启航太顺风顺水了，让很多人养成了一种傲慢的心态，就像去年的启航游戏一样。
效率低下，这绝对不是杨帆能忍的，在这个越变越快的世界，效率低下就等于接到了病危通知书！为什么后世很多新企业拼命提倡减少会议，简短会议，这就是要加快节奏，提高效率……（未完待续。）
第603章语言艺术
杨帆的一通火，让大家清醒了很多……
顿了顿，杨帆敲了敲桌子，语气稍微平缓一下，“刚才我大致看了一下，之前准备的议题多数都有类似的风格，现在全部作废。今天我就临时提出一个议题！怎么让启航万众一心。”
说着，杨帆还扫视了下面一圈，询问道，“这句话大家应该都能听的懂吧？”
这谁能听不懂，什么叫万众一心，上下一条心呗！
别说在座的各位了，就是拿到车间里随便问个工人，不用任何解释，他们也能明白。
一想到这里，所有人顿时明白了，或许今天什么议题不重要，杨帆就是想通过今天的会议表达他希望的一种会议的风格，“好了，大家可以想想，我们启航想要万众一心，各自部门能做什么？”
七嘴八舌的什么团结教育……
杨帆摇了摇头，“又落了桎梏了。怎么万众一心，你首先要让别人明白你有什么目标，听得懂你要说什么！听都听不明白你说的什么，鬼知道怎么万众一心？”
“……”
这家伙怎么一发言就跟比人的思路不一样。
“好，我先拿启航汽车举例子。”杨帆说道，他这一句话一说，所有人立即打起了精神，大概这是能接触杨帆深层商业想法的一个途径。
在做的各位都知道杨帆厉害……
但是他具体厉害在那里，所有人都摸不明白，他跟以往标准的成功者完全不一样，甚至是截然相反的。
比如说勤劳，可是杨帆从开始就一直试图当一个甩手掌柜，能丢给别人的工作绝对不会自己干！
比如说律己，谁敢说杨帆严于律己，大家都能拿鞋子砸死他？
眼光敏锐？
这个倒是真的，杨帆眼光的敏锐，在做的大家都服气，可是眼光敏锐只是一个结果，他为什么眼光这么敏锐，大家都搞不懂了，只能认为杨帆有一套跟常人不太一样的思维方式……
一种高效，实用的思维方式！
以往的杨帆一直甩出的都是指令，也就是结论，根本看不到他的思考过程，既然今天杨帆从头开始想做出一个简洁的会议流程出来，自然会暴露自己的思维方式。其中这里面尤其以刘青峰和刘娅以及叶清婉，周磊最感兴趣。
当然，这几个人的各自出发点也不一样。
像是刘青峰，刘娅，因为之前都属于绝对的精英，他们一直坚信，认知层次才是决定人生最重要的因素，所以他们一直好奇杨帆的思考过程。至于叶清婉就仅仅是因为个人原因了。
周磊则是因为杨帆拿的是启航汽车当作例子，而现在奔腾电动自行车厂，启航汽车都是他负责的，他怎么可能不关注。
见大家都关注了起来，甚至有人眼睛发亮，杨帆也不卖关子，“既然要万众一心，你肯定要有一个目标，没有目标是不可能万众一心的。那么有了目标，又怎么形容呢。我先举个例子，启航汽车的长远的�
