第一章 华尔街为什么牵动世界 (CCTV2:2008年10月19日《对话》特别节目:华尔街风云) 华尔街为什么一振动翅膀就引发全世界金融海啸?金融危机怎样从华尔街传到全世界?信心灾难如何加剧金融危机?面对华尔街引发的金融危机,新兴市场国家应当如何应对? 黄明教授亲自到日本、韩国等国家考察金融危机的影响,并带领长江商学院CEO班的40名企业家到华尔街实地探访。探寻历史,警惕前车之鉴;环顾世界,借用他山之石。黄明教授带您探究“华尔街为什么牵动世界”。 黄明 斯坦福大学金融学博士,康奈尔大学物理学博士,现为长江商学院金融学教授,美国康奈尔大学金融学终身教授,现任《美国经济评论》的编委。曾任教于斯坦福和芝加哥大学商学院。主要研究领域包括行为金融学、公司金融学、信用风险、衍生品市场等。黄明博士在中国、美国及日本有多年丰富的咨询经历和高层经理培训教学经验。因其出色的教学和研究工作,...
前言 资本市场并不都是“大鳄”,“朝闻田舍郎,暮登天子堂”的毕竟属于极少数,更多人籍籍无名或默默无闻,但他们是组成这个市场的基本力量,市场的神经也牵动着他们的喜怒哀乐。 理财师是个新行当,到银行找个家庭个人理财顾问,年轻面孔居多,不少人还是一脸稚气。 2005年,宗学哲从工作了10年的山东某国有股份制银行跳槽的时候,年龄已经成了一个劣势。但宗学哲的一个“冠军”头衔帮他顺利实现了想“出去闯一闯”的心愿。 初到位于杭州的这家银行上班,宗学哲正赶上银行推出一款人民币理财产品。他以为肯定还是像以前一样口干舌燥地介绍和推荐。谁知,一个看似普通的老太太,就和他聊起了“某某货币基金最近的年收益是多少”、“你们是计单利还是复利”这样的专业话题。宗学哲向老太太推荐理财方案理所当然地受到对方的欢迎。...
第一章 叩问房地产:楼市已经迎来拐点?(1)[问题导读]楼市拐点已至? [相关政策]国务院常务会议重拳遏制部分城市房价过快上涨 [专家声音]曹建海:未来房价没有上涨的理由 [叩问房地产] 房价还会涨吗? 商品房供不应求吗? 高房价由谁来接? 房地产中的泡沫有多少? 高房价下谁才是受益者? 保障房的供应会加大吗? 房贷利率还会继续提高吗? 【问题导读】 楼市拐点已至? 自从2010年4月14日国务院常务会议明确提出坚决遏制房价过快上涨以来,连续出台的猛烈的调控政策像重磅炸弹一样引起了楼市的强烈反应。二手房供应量大增,买方观望态势明显增强。北京中原三级市场研究部的统计数据显示,从14日到18日,北京二手房房源新增3000套,比之前的市场平均水平上涨了40%,其中通州、望京、亦庄、大兴、昌平等区域的二手房房源数量环比涨幅甚至翻番。浙江炒房客一次性挂牌出售北三环某项...
第一章:暗算第一章、暗算 技术监督科那个王国成,他可是要多倒霉有多倒霉,平白无辜就被一副锃亮的手铐给铐进了拘留所。也许吃上十天半月的窝头,能让他以后为人处世多长点心眼儿。其实这事情怨不得别人,全怪他自己不知到天高地厚,好好地干你的技术管理,你学的哪门子法律呀?你一个以工代干的小科员,那用来治人的法律也是你学的?闲着没事吃饱了撑得慌,偷着学点也就罢了,你干吗还要去惹那些当官的不高兴,那小鞋不给你还能留着给谁穿。 在礼堂召开的全矿职工大会上,矿党委书记孙荣智激动地从椅子上蹭地站了起来,说话的声调都比往常提高了八度。这工夫你就是把他前面桌子上那只麦克风给关掉,这大厅里任一角落的人都不会有听不清他说话的:...
序言序 能够系统而深入地回答这162个问题的人,相信不多。能够从这162个角度来思考问题的人,更是凤毛麟角。确实,要真正读懂中国,必需从政治、经济、科技、历史、社会、人文等多学科角度去分析。否则,只是盲人摸象。 可惜的是,在当代社会,能够这样静下心来,深入、综合而且系统地解读中国经济现状的人少之又少,以致各种似是而非的经济理论汗牛充栋,看似热闹的学术界在种种快餐式的理论中越辨越迷茫。原因何在?苏轼说得好,“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。 针对劳动报酬占比过低的问题,作者提出中国经济从国有企业为主向以民营经济为主的经济转轨改制,是造成劳动报酬占比不断下降的原因。而中国的高速经济增长现状和资源能源不能实现自给以及中国对国际产业链缺乏控制,是劳动报酬占比低水平徘徊的直接原因。...
前言 破译雇用密码(1)对于我们求职者来说,人力资源部门是我们迈向企业的第一道门槛,而人力资源部的经理,则是在我们面试道路中起决定作用的“守门人”。他的所思所想,对我们而言,至关重要。一边是单位空缺的职位,一边是焦急等待答复的诸多求职者,这些人力资源部门的人们,他们每天都在想什么?他们是如何制定招聘规则的?他们的招聘标准是什么?他们又是通过什么方式和技巧在招聘流程中决定淘汰和录用的? 如果能知道这些,在求职的道路上,我们会少走很多弯路。如果我们在第一时间就读懂人力资源部门的那些人的心思,知道他们最想寻找到什么样的人,知道他们在面试过程中的每一个心理变化,也知道他们心目中最佳候选人的样子……那么,我们会直接把自己“打扮”成“最佳候选人”的样子,快速踏上职场的顺利征途。...
重塑企业的经营(1)文/陈春花 在经历了接近30年的高速成长,中国大部分有着超过20年历史的公司开始选入一种称之为“增长陷阱”的感觉,一方面市场还是在不断的进步,另一方面企业却越来越要面对更多的困难,人力资源的发展瓶颈、灵活的战略,不确定的市场营销,变化神速的技术等等,人们开始质疑一切管理的努力能够给企业作出多少贡献? 就其本质而言,企业应当贴近顾客,作为企业就应该去满足顾客的需求,但是越来越多的企业让我感受到是脱离了经营的现实,过于热衷于竞争游戏,而不是从事围绕顾客需求所展开的日常工作。在过去的接近30年间,我们的企业的绝大多数领域都经历了巨大的变化:制造活动实施了全面质量管理,成本在大幅下降,供应活动正努力向即时管理方向过渡,信息技术的运用使得企业内部大量的文字工作被替代,管理人员的数量也在减少等等,但是,我最为惊讶的是在这一切努力的背后,对于顾客所做的努力并没有...