王朝天骄-第74章
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处理完与自己兄长的私下竞争，孟含霜开始对整个银河传媒的产业结构进行收编和调整，其中动作最大的，无疑是撒去二十七个海外分支机构中的十三家，只留下必须存在实体机构的十四家海外分支。至于其它的，或打包出售，或合作运营，中玉集团正在筹备的海外子公司，其基础正是这被撒的十三家海外分支机构中的一部分。
对孟含霜来说，要维系银河传媒集团的生存发展，摆在眼前的困难其实非常之多，不论是一部分老股东既得利益的减少，还是整个公司产业结构老化僵化，所要解决的问题并不是一两句话能够说明。
因此，孟含霜在接掌银河传媒的指挥棒之后，乱世用重典，几番调整后交出来的成绩，是足以让所有银河集团股东和董事满意的，当然，或许有着最严重重男轻女思想的钱万有是个唯一的特例。
飞羽飞行器动力研究所则完全不同，孟含霜调整银河传媒集团产业结构的过程，最主要做的一件事情就是砍掉了银河传媒所有不盈利的投资项目和投资部门，而飞羽飞行器动力研究所正好是其中之一。
事实上，在孟含霜下达清除不盈利项目和部门命令之前，她确实没有考虑到自己妹妹的宝贝研究所也会在这个清除范围内。但当属下拿着决策书给孟含霜签字的时候，这个被银河传媒下属员工戏称为「铁面女王」的她，只是诧异了一下下，就毫不犹豫地签下了字，甚至之后也没有给自己的妹妹打电话知会。
直到一个月后，往常例行会划拨给飞羽飞行器动力研究所的固定资金没有正常到位，孟含霏到银河传媒财务部追问时，才知道这件事。
失去了集团公司的资金支持，飞羽飞行器动力研究所马上陷入了混乱之中，正好在这个关键时期，孟含霏的绝大部分心思都放在了中玉集团上，经过一个月的冷冻处理后，研究所的研究员锐减了四成，其余六成研究员中，也有近一半对研究所资金缺乏表示不满。
在这样的情况下，由孟含霏一手支撑起来的飞羽研究所陷入了从成立以来，最大的一次信任危机中。
「二姐，这究竟是为什么？」孟含霏闯进孟含霜的办公室，怒气冲冲地责问道：「你为了集团和利益，必须和大哥斗，我和大姐都理解你，也支持你，二哥私底下也是支持你的，可你为什么要停下我研究所的资金？那笔资金是我用股份换来的。」
「坐。」孟含霜正在看档，刚刚与李如冰达成了一个大协议，正是需要谨慎小心慢慢维系这种协议关系的时候，对三妹迟来的责问，当然也就没有太大的热情，很随意地吩咐了一句后，孟含霜继续低头看档。
「二姐，不要敷衍我，我要的是答案，我要的是解决的办法，我现在研究所里的研究员已经有不少离开了，你知道我为了网罗他们，花了多少心思吗？」孟含霏在自己二姐的面前，只差哭出来了。
听到亲妹妹近乎哀求的话语，孟含霜放下手边的文件，说道：「那些想离开的，就让他们离开吧，连这样的问题都没有担当的勇气，他们怎么可能有科研的成绩呢？」微微一笑，孟含霜说道：「你难道不觉得你的研究所一直都很浪费钱吗？注意，我不说很花钱，而是说很浪费钱，一个不足五十人的研究所，今年以来，每个月而的纯开销却接近一千万港币，银河传媒并不是花不起这笔钱，妹妹你也不是没有这笔钱，但这样的钱你不觉得花得冤枉吗？五十个研究员里，有多少是在踏踏实实做研究，又有多少是在混薪水和科研经费的，妹妹你是不是做到了心里有数呢？」
完全没想到二姐会说出这样的一番话，孟含霏一时之间完全无语，考虑了一会后，她终于明白原来二姐这样极端的做法，其实是在帮自己调整研究所的布局，于是有些犹疑地说道：「那现在要怎么办？」
「凉拌！」孟含霜微笑着说道，在自己的妹妹面前，她显然不吝借自己的笑容：「先想办法留住几个最核心的研究员，至于其余的，就藉这次机会大浪淘沙吧，能够坚持留下来的，以后才会愿意跟着你，留不下的，从哪来往哪去，你也不用觉得可惜。顶尖的科研人才难求，普通的科研人才满大街都是，你可以考虑在内地寻找类似的基础人才，价格便宜量又足。」
「… … 」孟含霏沉默半晌，这才明白自己二姐的商业手腕有多强势，同时也明白自己与二姐之间，其实还有着不小的差距，呆了好一会后，孟含霏才说道：「哦。」
看到孟含霏似乎想离开，孟含霜赶忙叫住了她，说道：「另外，既然银河传媒在收编产业结构，那么再继续往飞羽研究所投钱的提案，估计很难得到董事会的同意，你要考虑用其它的方式来获取运作资金，正好银河现在的现金并不算很充沛，甩掉了你这个研究所的包袱，正好轻装上阵。」
「二姐……」孟含霏拖长了声一首，她很清楚，既然自己的二姐能够做出这样的事情，自然也就有解决的办法。一直没办法抵抗自己妹妹娇甜声音攻势的孟含霜在第二个音节的时候，就给出了答案，只有简单的一句话，四个字：「中玉集团。」
于是麻烦的皮球从孟含霜手里，丢到了李如冰的怀中。
第十章：人才第一
「… … 因此，我们必须秉承人才第一的标准，打造一个更加团结和稳固的中层。同时做到让每一名中玉集团的员工，都以集团为荣，而要达到这样的效果，唯一的途径就是我们这些做中高层主管的，比员工做得更好。」在第三次中玉集团庆功会上，中玉集团cE ○ 许文杰用他惯用的语气，向中玉集团下属三十一名中高层员工，表述
自己的观点：「人才，是这个时代最宝贵的财富，每一名鉴定师、打磨师、营销人员、管理者，都是中玉集团成功的保障，你们正是这些人才中的仗仗者。」
「本世纪初，著名IT 公司微软的总裁曾有这样一段名言：如果我把我的员工全部开除，那么微软明天就会倒闭，而如果让我在我的员工中挑选出五十人，同时把我的钱全部拿走、我可以在三年内重新打造一个更加强大的微软。」许文杰停顿了下后继续道，「中玉集团也是如此，虽然集团成立时间不长，但我们的业绩却已经超过了世界上大多数的同类型公司，造就这种神奇业绩的，固然有独一无二的昆仑玉的巨大作用，但是在座各位的同心协力才是根本因素。」
「如果没有李老的手艺，如果没有daVe 的设计，如果没有小齐的市场分析和推广，即使我们有多一倍的昆仑玉，也不可能获得现在这样的业绩… … 」听到这里，坐选在主席台一角的李如冰点了点头，他不得不承认，在激励管理员工方面，许文杰绝对是所有李如冰见过的人当中，最具天赋的。
「… … 大家为集团做出了这么大的贡献，集团绝对不会亏待大家，」细数几名有突出贡献的员工业绩后，许文杰把话引入了正题，用极具感染力的语气说道：「这次的全球计划，在座的诸位都是功勋卓著，为此我特别请示了董事会，经过董事会全体成员一致通过，此次的奖金，将以公司股权认证的方式来发放，以后中玉集团，就是在座所有人的中玉集团，每个人都是集团的主人，让我们共同奋斗，为了我们自己的中玉！」
许文杰的话番话，显然经过了深思熟虑，会议室中新一批拥有公司原始股权的核心成员，都被他的话语感染，事实确是如此，有什么会比发展自己的事业，更具吸引力的。
在这样激情洋溢的庆功会上，有好几个人却是处于神游太虚的状况之中，根本没有在意许文杰再次出众的表现，李如冰和孟含霏都是其中之
「人才……」孟含霏看着坐下济济一堂的中玉集团英才，叹了口气，到了这一刻，她才真正明白自己和其它人比起来，是显得多么幼稚，曾经自己引以为傲的飞羽飞行器动力研究所和私人小型海岛机场，现在看来都不过是年轻人的玩具罢了。至少和眼下成立不足一年的中玉集团相比，自己经营了好几年的研究所，连最基本的核心成员凝聚力都不曾存在过。
听从了二姐的建议，孟含霏没有太着急地给研究所投入新的资金，虽然拥有中玉集团百分之五股份的孟含霏，此刻不管怎么说也算得上是身家不菲，但为了看清楚研究所的状况，孟含霏还是忍住了追加资金的念头。
果然，没有出问题的时候，往往不会想到出状况后，会有如此众多离奇的状况，除了几名核心和最老的研究员之外，研究所里接近七成的研究员都开始有了各式各样的想法，有些不吭一声主动离开，有些则不停地询问上级什么时候能够发放遣散费，里更有两个夸张的研究人员，甚至想着拿研究所有设备和研究成果来出售换钱。
在实际的利益面前，不少所谓的研究人员都露出了本来的面目，几位平时深得孟含霏信任的研究员，在这次由孟家二小姐孟含霜发起的考验当中，同样输得一败涂地，而孟含霏则差点信心尽失，自己一直信心十足的飞行器动力研究所，到头来甚至还比不过一个人心涣散的普通小公司。
「这或许也是研究所没有真正的飞行相关技术产生的核心原因。」孟含霏想着三年来，研究所虽然不断有前沿理论提出，但却始终没有真正值得夸赞和自豪的成果。思之再三，她的信心开始重新凝聚，塞翁失马焉知非福，或许正是有了这样的一次重大变革，飞羽飞行器动力研究所才真正地能够产生具备实际意义的科研成果和技术贡献。
抛开对以前飞羽的心痛，孟含霏开始想着如何透过中玉给飞羽研究所注入资金，同时如何利用秦文海的人力资源协调机构，来网罗全世界顶尖的科研人才，真正地开始研究飞行器动力的前沿科技，同时也将之前的各种理论，转变为真正的科研成果。
与孟含霏略有不同地，李如冰想的却是另外的一番内容。
经过了两次庆功会后，李如冰基本已经对许文杰每次庆功会上的那些官话倒背如流了，作为中玉集团的创始人之一，他并没有太大的兴趣听这些庆功宴中的谐趣小事，李如冰的视角和眼光，已经从香港这个弹丸之地，一举扩大到了全世界的范围。
半年来第三次庆功会，最直接的好处是奠定了中玉集团在世界珠宝和精品中的顶级地位，而受到孟含霜和孟德人的启发，李如冰也更加清楚知道应当如何去充分利用日月洞中看上去取之不尽，实际却有着一定数量的昆仑玉原石，因为以现有的方式来使用的话，那些藏玉只能支持中玉集团十至十五年的消耗。
在这种情况下，筹备中玉集团之初就计划好的全球战略计划的启动，就成为迫在眉睫的事情了。而同时因为有了银河传媒现任掌舵者孟含霜的全力支持，同时成立七家中玉集团海外子公司，将不再是不可能任务，虽然有种取巧的嫌疑，但商场如战场，只问结果不管过程，是商场唯一的生存法则。
从另一个角度来说，李如冰并不想再枯守香港，毕竟香港虽然是个世界型的自由都市，但对李如冰来说，香港更适合作为自己的根据地。
因为李如冰真正的人生奋斗目标，并非赚多少钱�
