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第35章

中华之怒-第35章

小说: 中华之怒 字数: 每页3500字

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“......象王学龙这样优秀的人才加盟到我们公司,虽然是他看得起我们,但也是与我们公司雄厚的实力分不开的。当前的市场是竞争的市场,没有人才谈不上竞争,而人才的吸引和留驻需要一个良好的环境,不只是经济实力,也就是人才工资收入这个硬指标,还有企业对人才是否尊重,是否放心让他大刀阔斧地工作等软指标。只有企业人才的环境好,才能吸引更多的优秀人才到我们公司来,我们的公司才能更好的发展,发展了才能吸引更多的优秀人才,于是企业再发展。只有进入这个良性循环,我们才能在竞争中立于不败之地。那么怎么才能进入这个良性循环呢?啊......”姚总经理停顿了一下,拖着尾音,眼睛在主席台下面的人群中巡视着,似乎在寻找什么,又似乎什么也没有注意。

下面的小小的议论声一下就停止了,姚总经理似乎才满意,收回扫描的目光,继续说道:“啊,这个问题我思考了好久,我想在位的各位也想过这个问题。我认为要实现良性循环两个方面都得努力,第一方面就是我们企业方面,我们要给优秀人才高的收入,在工作上不牵制他,放手让他干,有一句熟话叫 ‘疑人不用,用人不疑’ ,就是这个意思。这就需要我们公司的领导,包括公司老总,部门正副经理,班组长甚至所有公司员工尊重他们,爱护他们,帮助他们,让他们的聪明才智得到充分的发挥。当然在座的各位都是各方面的优秀人才,不是说前面加盟的人才就不是优秀人才,只有后面加盟的人才才是优秀人才。既然大家都是人才,那我们大家就要相互帮助,在企业形成一个和谐、团结的企业氛围。”

说道这里,姚总经理笑了笑,咳嗽了一声,说道:“第二个方面也就是优秀人才本身,你加盟了我们公司,说明你就是优秀人才,说实在的不是优秀人才你也进不了我们公司,我们企业是长沙市高技术企业,是本地的明星企业,想进来的人很多,但能随便进来吗?对于优秀人才,我们敞开大门请进来。比如象这次引进王学龙王经理,二三天就确定下来,今天他就开始正式上班了。而要不是人才的话,就不可能进得来我们公司。这次应聘行政部经理的有五十多个,除了王经理其他人就被我们拒之门外了。”

姚总经理继续说道:“既然你作为我们公司的人才引进来了,我们企业又保证提供好的工作环境,那你就要以企业为家,想企业之所想,急企业之所急,一切以企业的利益为先。一个人的知识和能力是多方面的,我们看重优秀人才,不仅仅是人才的工作能力,工作经验,还要包括他们的社会经验、社会资源,所谓社会资源也就是我们平常所说的社会关系。所有这些我们企业都需要。”

王学龙一愣,沉思了一会儿。姚总的话还在继续:“一个人对企业是不是能发挥或发挥了人才的作用,还看重他们与周围的人的适应能力。一木不是林,万木才成林。我的意思就是你加盟了这个企业,你就是这个企业有机整体中的一个不可分割的部分。你的一切都要服务于我们这个企业,就是工作之余也要抽时间想一下,怎样使我们这个企业更好的发展。怎么开拓企业的市场,怎么提高产品的科技含量,怎么降低企业成本,怎么使企业团结一心。”

姚总的声音有点嘶哑,他自己很快就感觉到了,他停下说话,一边看着台下的听众,一边把茶杯慢慢端到自己的嘴巴边,大大地喝了一口,吞了下去,很快洪亮的声音又回响在会议室:“啊,另外,对于人才,我们啊,就算你是千里挑一万里挑一的人才,你还要听从公司领导的指挥,不要以为自己是人才就为所欲为,我们是私人企业,亏了赔了都得在座的各位自己掏腰包,不象国营企业有国家支持着。只有听指挥,企业才能令行禁止,才能集中有限的资源创造巨大的财富,大家才能发财。窝里斗,同事之间相互看不起甚至相互拆台,这些都是企业的毒瘤。绝不允许出现,出现了也必须从根本上割除。只有企业发展了,个人才能体现出来,人才能进步,才能走上更重要的岗位。”

“......今天我借这个欢迎王经理的机会说这么多,主要是希望我们各级干部各位员工精诚团结,共创辉煌。”

“......最后,我代表公司董事会,公司全体员工欢迎王学龙经理加盟我公司。”终于姚总经理结束了他慷慨激昂的发言。

大家又鼓掌,比上次还热烈和长久。

曾副总经理和曾副总裁也发了言,但讲的很少,内容也无非是欢迎和鼓励之类。老总之后就是王学龙自己发言了。王学龙接过马副总经理递过来的话筒,就开始了他的就职演说。

当然首先是感谢企业老总们给了自己一个机会。然后就是表态,这个表态又分为两个方面,一个是对老总们表态,无非是视企业如家,在老总们的领导下,积极主动全心全意地做好自己部门的工作,积极热情地为员工服好务,不计个人得失。让企业环境更加安全、美好。同时严格执行企业的各种规章制度,让领导放心。二是向其他部门和自己手下的员工表态。大意是行政部永远是各部门安全、稳定的后方,除了业务和技术方面的问题,行政部都会想方设法为大家解决各种矛盾或后顾之忧,想部门之所想急部门之所急,使大家的心思都用在企业生产和经营上。对于行政部门的员工,做到利益与义务对等,职责明确,待遇公正。同时自己也表态做到廉洁自爱,高效热情。

大会散了以后,王学龙则被公司办公室的人带到了公司为他准备的办公室。与人事部全部敞开办公的办公室不同,王学龙在行政部那个大办公室里有自己一个小小的私人空间,安排在办公室最里面的角落,这个小空间一边是隔墙,一边是对外的窗户,另外两边也用一人高的毛玻璃把他的位置与其他人的位置隔开了,只有一个一米多一点的过道供人进去。走进里面一看,里面已经打扫很干净,一张宽大的办公桌靠窗户摆着,一张皮转椅看起来还很新,椅子背后还有一个书架。办公桌前面的墙角还摆了一大盆凤尾竹,枝繁叶茂的样子。

王学龙很满意这个工作环境。在公司办公室的人走后,他在皮椅子上坐着休息了一下,看到桌子上和书架里没有什么资料或文件,就站了起来,走到外面最靠近他办公室的一个员工面前。这个员工是一个年轻的女孩子,估计二十岁的样子,很娇小,一头长发批在脑后。看到王学龙走到他面前,她开始变得有点慌乱,脸也开始有点发红。她有点羞涩地抬起头,轻轻地问道:“王经理,有什么事吗?”

“能不能麻烦你一下,帮我找一点公司的资料,什么都行,象什么规章制度,职责分工,公司下发的文件什么的。”王学龙也轻轻说道,因为他看到其他几个人都在认真工作的样子。

“好,我就去找。”小女孩起身朝门口走去,她的脚步很轻盈,尖尖的高跟鞋在房子里留下了有节奏的叩击。

大约半个小时地样子,王学龙刚好喝完一杯热茶,那女孩就搂着一堆资料过来了,王学龙连忙迎上前,接过这些资料放在桌子上,一边客气地说:“谢谢,真的谢谢你。”

“不用谢,我只是在我们部门的资料室去取来而已,正好我这些资料由我来保管,这本来是我份内之事。我原来准备中午找到后放在你桌上的,想不到王经理才一进公司就正式上班了。”小女孩声音很甜脆。皮肤很白,面容漂亮,身高一米六到一米七的样子,身材很好。可以称得上一个标准美女。

“我才来,对这里完全陌生,想早点进入状态。对了,你是姓秦吧?”王学龙只是稍微打量了她一下,然后转身朝椅子走去。记得刚才开会的时候,她自我介绍说姓秦,至于秦什么就忘记了。

“是的,我叫秦梅云。如果王经理没有其他事,那我就走了。”

中华之怒 第七章真实目的

第二卷 平凡的生活  第七章真实目的

没有几天,王学龙就很快进入了角色。虽然是私人企业,但行政部的工作基本上与税务局行政部的工作相似。甚至可以说更简单,没有那么多条条框框,只要觉得应该花钱你就花,不应该花钱你就尽量节省,没有必要注意过多的人情世故。多年的工作经验使他工作起来得心应手。最令人高兴的是下班时间有保证,即使有忙的日子,也很少耽误从幼儿园接孩子,不象原来在税务局,每天难得正常下班,不是这个人宴请就是那个人请你去活动,要不就是陪领导,有些人乐此不疲,而王学龙却极度反感。现在好了,只要完成本职工作就行了。

现在王学龙在公司附近租了一套一室一厅的房子,买了床铺和电视以及一个二手冰箱,那是姐姐的一个熟人听她弟弟要买冰箱,正好自己的冰箱要处理掉就半卖半送的给了王学龙。姐姐又送了几把半新不旧的椅子和衣柜,基本上象了一个家,只是还没有住进去,姐姐说王一嘉要放在她那里,以后也只有星期六、星期日过来跟他住,并说现在快过年了,连王学龙也没有必要去苦自己,大家在一起热闹些,要搬也要等到过年以后。所以王学龙和儿子还是住在姐姐家里。

日子就这样恬静而缓慢地过着。

一天下午,曾副总裁通知他到姚总经理办公室开会。当王学龙赶到姚总经理办公室的时候,发现只有高副总经理和姚总经理。王学龙以为其他人还没有到,就顺便从报架上拿起一叠报纸,准备边看报边等。

高副总经理见壮说道:“王经理,就我跟你讲一件事。”王学龙闻声一愣:“自己与他没有什么工作上的关系呀。”转过头,疑惑地看着高副总经理。

“是,你先坐!”高副总经理满脸笑容,看他坐了下来,房子里也只有姚总经理和他们两人就说道,“王经理,你听说你在国税局当过几年局长,是吗?”

“在开福区当了两年副局长,其实别人副局长副局长地喊,那是瞎喊,没有这么高的级别。更何况开福区也是一个不发达的城区,级别和影响都小。不知高副总经理有什么事。”王学龙不愿意提取那些事,但他是公司领导,还是回答了他,不过事先还是申明自己过去的能量是微不足道的。

高副总经理说:“王经理真是谦虚呀,熟话讲县官不如现管,现在几个人在乎那些级别?有权的科长比许多处长的权力还大。税务局掌握着企业的成败。他们的权力怎么能小看呢,是不?我找你的意思是这样的。”

高副总经理本来与他隔着一个座位,这时他抬起屁股把身子靠了过来,很亲切地说,“现在到年尾了,税务局要来查帐,当然我们也不是怕查,我们一直就按时按量交的税,主要是怕他们刁难。去年还好点,我们聘请了他们推荐的会计师事务所的人,他们税务局和会计师事务所自己之间谈了几次,让我们交了十多万就过去了。但今年那个会计师事务所的人狮子口大开,聘请他每年要四十万,而且每次与税务局的人交涉都要给他二万元的活动费。这个简直就是无底洞,他们本来就是一起的,他们联合起来想什么时候来查就什么时候来查,搞得我们不胜其烦,所以我们决定不再聘请他。上次税务局来查就要走了我们十万,今

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