组织部长 作者:大木-第37章
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个很有才华的女子，也是县文化馆书法、绘画活动的骨干分子。肖一鸣说报社准备组织一批绘画和文学骨干作者，适当时候准备举办一个活动，以便经常给报纸副刊投稿。乔玉选很是高兴，说她，除了画中国画，还画漫画。后来肖一鸣拿出那几幅漫画底稿，不知为什么乔玉选有点不屑一顾，只瞥了一眼肖一鸣手里的漫画，笑了笑，什么话也没说。肖一鸣问她见过这些底稿没有，乔玉选摇摇头，未加可否。让人感觉不到任何倾向性，到底这些漫画她是没见过还是与她有没有关系，让人难以捉摸。肖一鸣觉得这个女人有些怪。随后又把从韩士银家发现的漫画稿拿出来，乔玉选同样看了一眼，微微一笑，避开了。但这一次肖一鸣发觉乔玉选的脸上闪过一片阴沉。这时肖一鸣暗示他的朋友离开他们，那位作者借故离开后，肖一鸣把两幅漫画放到一起，提出这两幅画的相似之处和不同地方，乔玉选也就很自然地和肖一鸣评论起画来。在评画过程中，乔玉选冒出一句话来，说她见过那幅漫画稿子，她指的是韩士银家的画稿，至于报社的底稿，她却避而不谈，但是肖一鸣已经断定，乔玉选起码是作者之一。当谈到韩士银时，乔玉选有些伤感，大骂官场的黑暗与卑鄙。这件事情也只能到此为止了，从下臾回到市里，鲁晓亮和肖一鸣向贾士贞做了汇报，贾士贞不让再追究漫画的作者是谁了。
和高兴明谈过话之后，这事在市委组织部和机关就公开了，组织部里表面上仍然平静如水，但是实际上干部们和机关里一样，只是没有公开议论罢了。组织部一向是被人们抬头仰视的地方，高兴明过去在全市干部的眼中是一言九鼎的人物，谁能结识了高兴明，一只脚就已经迈进副县处级的大门，在西臾，也确实如此。一个科级干部，只要高兴明帮助说话，那成功率就达到百分之九十了。在高兴明当权的那些日子里，他究竟提拔了多少人，连他自己也说不清楚。现在突然调到政协去当副秘书长，不要说他本人接受不了这个现实，机关里谁也接受不了。虽然人们对组织部一直有敬畏之感，也有人对组织部的特权愤愤不平，但是听到高兴明调到市政协当副秘书长了，却又为高兴明鸣不平。
按照组织部的惯例，只要组织部调出干部，都要举行不同规模的欢送宴，何况是高兴明这样一位举足轻重的常务副部长呢！然而，从那天谈话的情绪看，高兴明的心情十分沮丧，从那之后，他就没有到组织部办公室来过一次，这样的情绪显然不宜搞什么欢送宴会，贾士贞决定取消欢送宴，改为座谈会。
第二天下午，组织部会议室摆满了水果、饮料、香烟。把高兴明、张敬原、庄同高请到场，虽然三人情绪都不好，但是，表面文章都做得不错，会议一结束，三人就不算组织部的人了。
市委组织部副部长安排当了政协副秘书长，干部科长平职调出组织部，这在当今中国是很少见的，贾士贞知道，他身上的压力有多大，他在省委组织部八年，亲眼看到省委组织部那些干部工作能力平平，文化程度也不高，熬到年头就升官，到时出去都官升一级，他自己年纪轻轻的就从省委组织部调到市里任常委、组织部长，他当然想到，如果他当初不到省委组织部，现在仍然是乌城市委党校一名普通教师。在人们眼里，组织部门好像有什么特殊的灵丹妙药，只要你在那里镀几年金，摇身一变，就与众不同了。贾士贞一次又一次，反复地想过，在他担任西臾市委组织部长期间，对西臾市县处级干部的选拔、任用，对市委组织部内部干部的任用，他都面临着一次关键性的抉择。这样做，涉及一些人的切身利益，这部分人会恨他骂他，但是不这样做，干部人事制度的改革就流于形式。
尽管贾士贞的做法受到不少人的关注和称颂，然而也有许多人还不习惯这种改革的激烈强度，他们习惯了一贯靠绝对权力来管理干部的模式。干部们适应去拉关系，找后台，甚至不顾一切地去跑官、买官、要官。所谓公开、公平、公正，那是理想中的画饼。对这种高度文明所带来的现实，反而觉得奇怪，觉得是一种不守规矩的离经叛道行为，而贾士贞正是在开辟这片荒芜的处女地，播种新时代的优良品种。
市委组织部公开选拔的八名科长的做法在人们一片褒贬声中诞生了。这天下午，市委组织部热闹非凡，会议室上方悬着“公开、公平、公正”六个大字的横幅，会场上除了组织部全体人员之外，还有县区委组织部领导，市直机关分管领导和人事科长。
会议开始时，八位同志精神焕发地走进会场，台下爆发出热烈的掌声。贾士贞代表市委和市委组织部做了简短的讲话，随后宣布八位同志的任命文件，接着新任命干部代表发言。
西臾市委组织部终于揭开了新的一页，迈出艰难而不平凡的一步，无论你如何评价市委组织部这次公选的八名干部，他们只是普普通通的科级干部，但是这需要多么大的勇气和魄力啊！他们将在西臾这块土地上，在省里乃至全国产生多么大的影响！在我们脚下这块土地上，每时每刻都会发生许多变化。有人在创造历史，有人研究出举世瞩目的科技成果，同样，历史也不断记录着时代的丰功伟绩。每一分钟都有新的生命降临这个世界，都有另一些人走进坟墓。世界从来就没有平静过停止过。
对于贾士贞来说，这个年轻的市委组织部长在闯荡自己的路，如果说在省委组织部的八年里，他是在平淡无奇中度过的，那么至少说是他生活的积累，灵魂的碰撞；如今则是他平淡无奇后的辉煌瞬间，是他灵魂碰撞而产生的火花！
三十四
赵欣走马上任西臾市委组织部办公室主任，机关干部科长汪为民，县区干部科长孙中溪都已经同时到位。卫炳乾也成为市委组织部新组建的干部人事制度改革办公室主任。其他几位科长都同时各就各位。市委组织部里陡然间焕发出从没有过的生机，就在公选科长公布的当天下午，组织部召开了一次重要会议，首批在全市范围内公开选拔县处级领导干部工作即将开始了。
火热的夏季即将来临，荒凉的臾山从南向北依次抹上大片大片的绿色。流过臾山脚下的臾西河清澈澄碧，水波映照着蓝天白云，反射出太阳金银般灿烂的光辉。万岭千山之中，绿意盎然，野花缤纷；庄稼人赤膊光膀，进入了一年一度的繁忙季节。大自然和人的生活都随着夏天的到来而变得丰富多彩。
西臾市机关和农村一样，进入从未有过的繁忙季节。
黎明，当这个近百万人口的城市从梦中醒来之后，即刻就像平静的大海掀起了风暴，到处充满了喧嚣与纷扰，大街小巷，涌动着人和车辆的洪流；十字街口纠结着自行车的旋涡。这是一个不平凡的早晨，西臾的大小报刊都在头版显著位置刊登了公选县处级领导干部的重大新闻。让全市人民吃惊的是，这次公开选拔的县处级领导干部，除了每个县区一名副县区长，机关四十四名副局长（主任）外，还同时公开选拔四名正处级领导，市委组织部副部长，下臾县委书记，市史志办主任，臾山晚报社主编各一名。
新闻发布会公开之后，从农村到机关，从办公室到家庭饭桌，无不围绕着公选干部一事议论纷纷。经过一周的宣传发动，报名工作开始了。
周效梁经历了儿媳吴怡宣帮助考生作弊的事件之后，一直对贾士贞耿耿于怀，眼看着公开选拔县处级干部工作就要取代了过去由组织决定人选的办法，他居然直接找到市委书记常友连，说他儿子是经过市水利局党组报告，前届市委组织部长决定，并已经考察的副局长人选，岂能让贾士贞一个人推翻了。
常友连当然不能只为他周效梁儿子一个人取消这次公选，劝他动员周森林参加水利局副局长竞聘。周效梁碰了一鼻子灰，始终把仇恨记在贾士贞头上。然而，贾士贞从内心希望周森林能够参加这次公选，并且希望他能通过一道道难关，坦坦然然地成为市水利局副局长。多少能减少周家和他的积怨，贾士贞为此特地把周森林的档案调过来看了看，条件是符合了，就看他有没有这个勇气了。
这天，贾士贞让赵欣专程去一趟市水利局，把周森林请到他的办公室，贾士贞不仅做了周森林的工作，而且鼓励他大胆地接受这次公选的挑战。
现在组织部的中层骨干都已经到位，贾士贞觉得组织部的工作应该逐步走上正轨。他现在突然想到，公开选拔县处级领导干部关键是开头，而大政方案定下来了，并不难，只要按照规定去办，始终坚持一个原则，就是“公开、公平、公正”六个字。经过组织部选拔干部的实践，他在认真总结经验，召开各种座谈会，进一步修改完善具体政策。他此时此刻想到的是，作为一个市，不可能所有的干部都通过“公开、公平、公正”六个字进行的，就像乔柏明、高兴明、还有汤坚忠，这样的事还要靠组织手段。其实他早就感觉到市委副书记朱化民对改革干部人事制度的抵触情绪，不希望手中的权力就此失去了，常委们也在看着贾士贞。组织部毕竟是组织部，考察、选拔、任用干部还要继续下去，但是贾士贞觉得，考察干部的方法必须改革，绝不能暗箱操作，必须坚持公开透明的原则。
常委会上朱化民的发言讲的是市委常委，实际上是指桑骂槐。朱化民的意思是市委常委有权不用，难道以后市委常委就不再任命领导干部了，现在干部已经议论纷纷，对常委有意见。当时贾士贞本打算提出不同意见的，后来一想，自己作为新到任不久的组织部长，在常委会上和副书记对着干不合适，他想让事实说话。事实上，朱副书记的说法也是一家之言，总之每个县区、市级机关领导干部就那么多职位，可以肯定地说，按照过去的办法，市委常委研究的干部人选，无论如何也不可能和通过公开选拔的人是一致的，因此，那些有关系的人不一定能公选上，他们必然对改革心怀不满。但是绝大多数人有机会参加公选了，他们的积极性被调动起来了，他们自然拥护这样的改革。换句话说，少数人有意见。而大多数人却支持了。贾士贞怎么也没有想到，他上任不久，那批已经考察过等待提拔的人不知从哪里得到消息，说他们的提拔没有希望了，有人便拐弯抹角托关系找到他。像下臾县的侯永文这样的人，还有像高兴明、张敬原、庄同高这样的人，恨不得他死才好。然而，当市委组织部真的面向社会公开选拔八名科长，而且每个环节都向群众公开，凭自己的能力参加竞聘，这样一来大部分群众真正看到了组织部的改革决心，有的还在网上发表评论，称赞贾士贞是新型的改革型组织部长。
