来份后悔药-第254章
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所以，摇摇决定还是用最质朴的语言、第一人称的叙述来完成这个故事，这应该是个与现实接轨却又充满奇思妙想的情感故事。
易水寒问：“摇摇，你打算写什么内容啊？”
摇摇把书名告诉了她。
易水寒吃惊地问：“爱情？主角是曲南休？”
“对呀。”
摇摇唯一学不会的是羞涩。
易水寒意识到，这本书将来出版之后，摇摇和曲南休都要再大火一次，顺带着，脑云公司也可以再火一把。
“那你是想出版实体书呢，还是想在上连载？”
“这两种有什么区别呢？”
“对你来，不用考虑利润的问题，我的理解是，实体书对内容、形式、错别字什么的审核比较严格，必须完本之后交给出版社；文的要求宽松一些，可以边写边上传，写着可能更来劲吧。还有，实体书不太容易跟读者交流；文可以跟读者随时直接交流，还有打赏啊什么的。对了，曲南休不是也写过络吗？你可以跟他交流交流啊。”
“不用了，那就实体书吧。反正我又不不需要跟其他读者交流，又不需要打赏，这书就是写给他一个人的，到时候印出来一本，像模像样地送给他留个纪念就好了。”
易水寒吁了口气：“我都被感动了。你这不求名不求利也不求对等的回应，应该属于最最纯粹的爱了。外型还这么好，所有男人的终极梦想就是你这样的女人，曲南休一定会记住你一辈子的。”
摇摇语出惊人：“好，就冲你这一句话，我也不会太监的。”
“啊，什么叫做不会太监？”
“太监你知道吗？”
摇摇真地担心，易水寒这个abc没学过中国历史。
“我知道啊，就是，就是那个”易水寒一时语塞，发现自己还真没有能力解释清楚，“就是，就是李莲英那样的嘛！”
“对啊。不会太监就是，我一定会有始有终地写完，不会有头无尾的。”
“哈哈，还有这个法，摇摇你越来越幽默了，我看好你！”
有时摇摇缺乏灵感，就从数据库里调出曲南休的zhao pian来看看，激发一下创作激 qing。
她的针孔式**，早已给曲南休拍过千百张zhao pian了。
其她女人看到曲南休，恐怕首先把目光停驻在他那tuo yi有肉、穿衣显瘦的身材上。
但摇摇的目光很单纯，来回来去只流连在脸部，特别是他的眼睛和嘴唇的位置，因为她觉得，看眼睛似乎就能与他有交流，而看嘴唇，是觉得他的嘴唇很xing gan。
曲南休的面部线条，有着令摇摇着迷的淡定、刚毅和执着，还有一份对摇摇来，其他任何人都不具备的亲切和温暖。
她可以轻而易举从数据库里，提取大量男性脸部图像做分析，很清楚怎样的面容才是大众认可的英俊。
尽管分析结果，比曲帅的大有人在，他只能算中上水平，但她独独钟情这一张脸，自始至终从未动摇过。
摇摇按照文规律，先准备了大纲——
第一章：我的诞生；
第二章：当我还是胖妞的时候；
第三章：闯入秘密实验室的男神；
第四章：瘦身成功；
第五章：机器人逛街；
第六章：翻覆地的变化；
第七章：
万一自己哪被拆成了一堆螺丝钉的话，这书还能给曲南休留个念想。
易水寒看完提纲之后，预感到未来这书将会大火，同时也将是有记载以来，人工智能撰写的第一本。
她个人充满了期待。
程诗万陪年迈的父母周游世界还没回来。
那种跟着导游赶场子、一好几个景点的旅游方式不适合老年人，程诗万就安排了休闲自驾游，好几甚至一两个月就住在一个地方，细细品，慢慢逛。父母都很开心。
程诗万表面上佯装也很开心，毫无心事，其实内心还是很忐忑的。
即将扩大院面、引入一批国外专家的赵氏医院，成为了程氏有力的竞争对手。
而这个时候，程氏的两位专科骨干医生又要ci zhi倒戈，外忧内患一起来，六朝能镇得住局面吗？
程诗万其实恨不得一秒都不耽误，就飞回去帮他主持大局。
但转念一想，所有的风雨都是考验。不论大，反正经历一次，六朝的羽翼就更丰满一些，干脆放手让他大干一场吧！并且决定，不管他折腾成什么样，自己都坚决不会他。
处于高压下的程六朝，首先想到的，是挽留两位想要跳槽的骨干专家，一位是耳鼻喉科的侯主任，一位是内分泌科的廖主任，其中廖主任是全国最有名望的内分泌专家，人品也是有口皆碑的。
他分别与两位大夫进行了推心置腹的交谈。
与廖主任的沟通比较顺利，人家也很坦诚——赵氏给的薪水是咱们这里的两倍，而且还会经常有到国外医院交流学习的机会。虽然我很留恋这里的一切，但是人都会往高处走，还望你理解。
312 摆驾回宫还是驾崩
程六朝也是有备而来。
他知道员工离职通常会有三个理由——工作，家庭，薪资，需要运用心里战术逐一攻破。
他反复确认廖主任在工作中，没有跟任何人发生什么不愉快，也没有家庭因素（比如搬家了离得远、家里人不同意等等）导致想要离职，那么拦路虎就是这个薪酬问题了。
太好了，能用钱解决的，反倒不是问题。
程六朝从公文包里取出一式两份打印好的合同，有些部分是空格待填写。
他大笔一挥在上面注明，廖主任的薪酬上涨为现在的二点五倍（相比廖主任为医院带来的价值是合理的），年假翻番。部分时间需要on call（不用坐班但随叫随到），但是on call部分按时计薪，时薪上千
“廖主任，这是我权限范围内能做到的极限了，我诚意挽留你，希望你能重新考虑一下。”
廖主任双手接过合同，感到有些难以置信，涨工资不带这么涨得这么彪悍的，简直一点儿心理准备都没有。
程六朝察言观色，知道她心里已经有所动摇，这时，该打出一张有力的感情牌了！
“廖主任，整个科室的同事都不希望你走，我给你看个东西。”
程六朝播放了一条制作精良的shi pin。
那是内分泌科全体员工亮相录制的shi pin，每个人都对廖主任了几句真心话，希望她留下。
有人了与她之间温馨的事，有人讲了她对自己的帮助，有人只表达了自己有多舍不得她走。
背景音乐响起，唱的是“再一声不要走，你不要走不要走，求你回头”
廖主任眼角有泪光闪闪。
她在程氏已经奋斗了十二年，与医院、与同事感情深厚，拿到那边的邀请也是犹豫了很久。
程六朝不动声色地坐在对面，但心里知道，已经成功了**分，于是又适时地补了一段话，再加把火。
“廖主任，我觉得雇佣关系就跟谈恋爱似的，一段感情有可能走到最后，也可能没有。但不管能不能走到最后，最重要的是，能够记住在一起的幸福和成长，所以我会尊重你的选择。没关系，你慢慢考虑，考虑好了再”
“不用考虑了！”
程六朝没吭声，知道，廖主任的下一句出来之前他有多紧张。
“我决定留下来。”
程六朝大获全胜！
不过没有太多时间高兴，下面该侯主任了。
与侯主任的沟通就没有那么顺利。
程六朝很快发现，侯主任想要离职的原因，掺杂着工作愉快度和薪资两个原因。
上次侯主任建议自己hui 露鉴定中心作假，被拒绝，这也成了侯主任心里的一个疙瘩。
根据心理学上的大五人格，人格被区分为开放性、责任性、外倾性、宜人性、神经质或情绪稳定性五种特质，其中责任心和离职率息息相关，也就是，责任心越强的人，离职倾向越低。
程六朝了解过，三年前和一年前，侯主任分别提出过一次离职，均是因为薪酬问题，后来涨了工资又留下了。
如此高的离职倾向，加上主张作假的作风，不得不让人对他的责任心提出质疑。而责任心对一个医生来，无疑是至关重要的。
程六朝心里已有了分寸，所以最后没怎么挽留，就放手了。
人事部有一定的人才储备，开始物色下一位耳鼻喉科室主任
这，肖主任匆匆忙忙来找他：“六朝，我怎么也联系不上你父亲，我有急事找他怎么办？”
“哦，肖主任，昨晚上跟我爸通话的时候，他他们今要去什么大峡谷，可能那边儿xin hao不好。”
肖主任面如土色：“这可糟了！”
“出什么事儿了，我能处理吗？”
“跟你可能用处不大啊，”肖主任皱着眉头做了个深呼吸，“你知道，就是罗教授一直在服用的那种米国胃癌药啊，药品公司刚才联系我，刚刚发现其中微量金属元素严重超标，而且发现这种药在体内累积一段时间后，极有可能导致毛细血管破裂，造成腹腔大出血，而且之前没有明显征兆！这两已经发生了三例这样的案例，一例在美国，一例在英国，一例在荷兰，患者均已大出血死亡，而且这三位的服用时间，都只比罗教授多出一个月左右！”
程六朝的脸当时就黑了，他很清楚这意味着什么。
无论继续不继续用这种药，罗教授的生命都将再次受到威胁。而且这一次，要想过这道坎，恐怕没那么容易了。
而这一，刚好是罗人雁一家以为经过长期抗战，彻底战胜了癌症，欢喜地准备出院回家的前一！
东西都收拾好了，家里面也布置一新，只待罗人雁回去作一家之主，过不再有争吵的平静生活。
邻居们还自发组织了明去区门口欢迎他的队伍。
罗人雁前一阵还感慨：“你看别人得了癌症，卖房卖地筹钱治病，整忍受化疗的痛苦，弄得头发都没了；我倒好，得回癌症，一次化疗没做，跑这儿住豪华宾馆赏风景来了，出个门还前呼后拥跟皇上似的，弄得我都不想走了！”
罗太太因为心情大好，也学会开玩笑了：“那皇上，您就继续在这儿享福吧，臣妾先回宫了。”
罗人雁眉开眼笑地：“别呀，朕要和爱妃一道摆驾回宫！”
——结果要晴霹雳，这下弄不好要驾崩！
程六朝感到，这问题比之前遇到的骨干医生要ci zhi还严峻得多，也紧迫得多。
不过程六朝就是程六朝，比同龄人成熟睿智得多。
他深知，遇事首要的是稳，只要一慌，没事也得弄出事来。
他平复了一下心情，宽慰肖主任：“使用新药必然有风险，而且在当时那种情况下，除了这种药，也确实没有别的选择，这不是你的错，肖主任别担心。”
“我不光是怕担责任，”肖主任发愁地，“这样看来，罗教授显然不能出院，他必须立即停止服用那药。可是一停用，后果同样不堪设想，很有可能癌细胞会迅速卷
