当程序员开了外挂-第95章
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接着他漫无目的地看向了其他人，他发现大部分人的忠诚度都是5060之间，也有60以上的，还有的比较低一些。
不过这样的分布情况，程觉得还是不错的，就像金字塔那样一样。
那样才是一个健康的团队。
除了忠诚度，还有一个就是专业技能，也是大概都呈现这个趋势。
一个团队的构成，金字塔顶尖的人必不可少，他们是公司的灵魂人物，或者说是向导。
但是中层才是一个公司发展的基石。
这就像某点，号称有810万大军，头部有一些大神，如果因为某些原因，他们只扶持头部的作家，不管腰部以下的人的生死存亡。
那么这个就不是一个健康的形态，必定会有大量的人逃离这里，去其它地方，甚至有的人根本就不从事这个行业了，干脆换一个行业。
那个时候，就是大厦开始倾倒的开端。
哪怕一个人的自身造血能力再强，但是有一天他突然不吃饭了。
没有了营养的来源，那也是造不了血的，有点杀鸡取卵的意思。
但是程再看下去的时候，突然有一个人吸引了他的目光。
程不动声色的看了一眼，入眼的是一个头发稀少，三十多岁的技术精英。
看他的专业技术能力还是很不错的，90左右。
但是这并不是程注意到他的原因，程之所以注意到他是因为他的忠诚度。
就像刚才程看的那个，别人的忠诚度要大多在5060间，随着时间的推进，应该能到及格线以内。
还有的人低一些，但是再低也没有在20以下的。
这个人就优秀了，他不但在20以下，还在10以下，0以下。
他的忠诚度完全是一个负数。
“这是什么意思，忠诚度还有负的？”程搞不明白这个是干什么的。
但是他那头顶的红色，无时无刻不在提示着程，这人别有用心。
程看到这个有点懊悔自己为什么没有早点用这个技能，这都好几个月了，才发现这个问题。
接着程又认认真真的把公司所有的人都看了一遍，又发现了两个人。
一个和刚才的那个技术精英一样，也是忠诚度是负数，不过没有刚才那个负的那么厉害，专业没有刚才那个人那么厉害，但是也是非常的高了有80。
还有一个也比较奇葩，专业能力特别的低是40分左右，忠诚度也不高不到30，不过比另外两个人好一些的是，他的忠诚度并没有出现负数。
程详细的记录下来了这三个人的样貌。
等工间操结束的时候，程找到了陆丹雪。
因为现在所有的关于公司的事情都是她在负责，所以直接找上了陆丹雪。
程在详细的询问了这几个人的情况，对于那两个精英，陆丹雪都有印象。
因为这两个人比较厉害，所以最后是要需要陆丹雪来面试一下的。
陆丹雪对他们的印象还是比较好的，他们的技术非常的厉害。
至于为人方面，一时的谈话也看不出来什么。
她也想不明白为什么程会突然问起这几人。
第166章 蛀虫要一撸到底
程也没有做过多的解释。
对于那个什么都不会的人，陆丹雪倒是没有什么印象，因为他不是技术大拿，所以并不需要经过她的认可。
不需要她来面试什么的。
可能是其它人给招进来的，不过这些事情查一下就能查清楚的。
公司都有记录的。
因为陆丹雪也不是外人，除了公司刚成立的时候就来了以外。
现在她也是程的女朋友，所以程也没有太瞒她什么。
“我看这三个人有问题，你平时多注意观察一下，千万不要打草惊蛇。
一旦有什么风吹草动就向我汇报，我想知道他们几个人有什么目的。”
程说的非常的b坚定。
“他们有问题？什么问题？”
陆丹雪不明白程说的是什么意思。
遇事不觉，量子力学。
程突然想起了这句话，“反正他们三个人看着就有问题，这事我也说不清楚，总之不会是什么好事。
这算是我的第六感吧！”
这已经是程第二次用第六感来推脱了。
但是这次显然陆丹雪并没有误会这个词语，并没有想歪。
“嗯，那好吧！”陆丹雪只能应下。
她虽然不清楚程是怎么确定他们三人有问题的，但是程既然说他们有问题，他们就一定有问题，如果自己查不出来问题，那是自己的问题。
绝对不是他们没有问题。
如果程能看出来别人对他的信任度的话，一定就能知道陆丹雪现在对他的信任度是非常非常高的，就快满了。
她之前就发现程身上有一些秘密，但是她也从来没有问过程这些秘密。
现在程既然说那几个人有问题，那她好好的观察一下就好了。
“那其他人有问题吗？换句话来说，我有谁可以信任的？毕竟我不可能一直观察着这几个人。”
陆丹雪说的也在理。
“冯乐还有樊天和都可以无条件的信任，其它人有条件的信任。”
程想起来他看到的这两个的忠诚程度，觉得他们是可以信任的。
陆丹雪听到这个，心里松了口气，还好还有两个人可以信任，要不然这就太可怕了。
在接下来的一段时间时里，陆丹雪就变身成为了一个侦探，她严密的监控那三个人。
同时也叫上了冯乐和樊天和。
三个人有空了就监控他们。
后来一份报告放在了程这里，那两个技术精英一个是冯乐面试的，一个是另外新招的人面试的。
至于另外一个人并不是技术，是新招进来的纪磊面试的。
因为职位不太重要，所以并没有经过陆丹雪这一关。
程看着这一个报告，想了想，手指一直在桌子上敲打着，这是程想大事专用动作。
“这三个人，怎么处理呢？”
程想了想决定先从那个陈雄开始，也就是那里能力和忠诚度都比较低的人开始，这人一看就不符合他们的招聘要求，到底是怎么面进来的？
程叫了陆丹雪，把纪磊叫了过来，先是聊了一些无关紧要的事情。
接着程开始问到了重要的事情，“我看你们那里有一个叫陈雄的人，他怎么样？”
当老板问一个人怎么样的时候，那是不是表示要给他重要的任务了？
如果是别人纪磊一定是这么想，但是这个人是陈雄，他就不这么想了。
其实听到这个纪磊心里就有点小九九了，因为这个人是他的远房亲戚，是他安排进来的。
其实就是过来混吃等死的。
所以程这么一问，他就有了想法，是不是程已经发现这个人有问题，这次来问自己就是给自己最后一个台阶。
但是想了想纪磊还是决定要维护一下他这个亲戚。
“这个人是我们那里的，是我面试进来的。能力完全可以胜任他现在做的事情。”
“哦，是吗？”程玩味的看着纪磊。
他之所以这么问，其实是给纪磊一个机会。
但是纪磊自己并没有珍惜。
对于这个到底是通过走纪磊的关系进来的，还是纪磊被他忽悠了，才进来的。
其实很好判断的。
如果是被忽悠的，那么再面试一次就可以了。
从他的表现就能看的出来。
但是程并没有那么做。
“是这样的，公司内部有晋升的通道，你让陈雄准备一下。
过两天，来参加一下，如果能晋升，那么对于他对于你都是有好处的。”
程想到了这个办法。
毕竟如果直接拉着他再面试一次，做的就太明显了，但是这样做就不明显了，完全走的是正常的流程，别人看不出来什么问题。
甚至他自己都不会想到。
为了调查他们，程还在公司范围内把之前他弄的病毒给放出去了。
结果就是，因为全公司的人和设备都用的是同样的局域网，所以所有的设备都沾染上了这个病毒。
程的本意就是去监控，那三个人，现在又加了一个纪磊，并不会去窥探别人的私生活什么的，虽然想想还挺刺激的。
所以他把除了这四个的设备都给下线了，同时也限制了一下病毒的传播。
结果真的发现了纪磊和陈雄之间的秘密。
纪磊在微信上给陈雄发了一个信息，下班的时候两个人去一家餐厅吃个饭。
当然了吃饭什么的并不是异常，异常的是他们两个人的备注，陈雄给纪磊的备注是表哥。
而纪磊给陈雄的备注倒是没有什么新奇的就是陈雄。
其实看到这里程就知道事情的真相，一定是纪磊利用他的职务之便把陈雄给弄进来的。
对于这样的情况，程表示没有什么好商量的，把两个一并开除了就好了。
后来他们两个的手机上的录音也确实了这一点。
不过程并没有直接开除，毕竟这不能当成证据的。
两天后的晋升，顿时就让纪磊和陈雄露馅了。
首先是陈雄能力严重不符合，所以被开除了。
开始的时候纪磊还在狡辩，说他是被蒙了，但是程完全不听他的说法。
毕竟知道是他自身的问题。
先是给了他一个大过，识人不明。
接着把他的职务降了一级。
然后程就看到纪磊的忠诚度，就从原来的50变成了20。
结果纪磊也可能意识到了什么，自己主动离职了。
这也省得程再找他的事情了。
解决了这两个麻烦，程就开始准备对另外两个人下手了。
第167章 入侵到内部的外敌
其实对于纪磊的处理，这么处理可以说是有点过。
但是程觉得宁愿少要一些人，也不允许有他们这样的人混到公司里面。
公司才发展不久，不需要这样的老油条。
他需要的是充满干劲的人。
其它两个人，一个是头发稀少的精英他的名字叫云鹏涛，程看了一下他的上家公司，那个公司还是很厉害的。
还有另一个人他的名字叫仲拯，程看到这个名字差点都被气乐了。
叫仲拯，可是他办的事情一点都不忠诚啊！
对公司的忠诚程度都能为负的，还敢叫仲拯，真是莫大的讽刺。
他也是来自一个大公司，不过和云鹏涛不是一家。
先说云鹏涛，他是一家大公司的技术负责人。
因为看到了程他们公司在短短的时间内就开发出来了悟空软件，并且销售量还非常的高。
他们公司有一个优良的传统，有一大批人是从事市场调研的。
他们会把每个月那些日活超过十万的人app进行统计分析。
程他们的日活虽然没有超过十万，但是他们的发展速度前所未有。
这让负责调研的人们把智能科技公司，加入了重点观察列表。
后来过了一段时间日活正式突破了十万人次，他们就立刻把这智能科技上报给了公司总部。
公司老总，注意到这个之后，详细的分析了智能科技这个公司，发现他们的发展是他所见过的最快的一家科技公司。
后来他把目光看向了自然编程语言上面，他认为程他们公司能发展的这么快，都和这个语言分不开。
如果没有这个语言，他们是不可能这么快就把软件研发出来的。
为了验证这个想法，他们b派出了云鹏涛。
云鹏涛本来是负责他们公司的一个团队，在内部说是他去开拓另一个�
