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第1169章

高升-第1169章

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有一个强有力的支持,褚明远是不可能一跃而起,坐市委组织部长的宝座的!

而这个强有力的支持者,自然是谷传军。

按说,谷传军是没有能力来决定一个市委常委的任命的,这是省委才能决定的事情,但其实,如果认真的分析一下,会发现这件事很容易理解了。

市委书记最能彰显自己权威的是对于人事权的控制,省委派他到龙湾来振兴经济,必然给与了他很多特权,而为了支持他的工作,必然要在人事权对他充分放权,所以按照他的意愿来任命一名组织部长显得非常必要了。

因为,如果组织部长跟市委书记的位子不一致,不愿意按照书记的意思去开展工作,更加严重的情况下,组织部长跟其他的常委抱成一团,那很容易在人事权架空市委书记。

如果市委书记丢了人事权,那么他也从根本失去了权威,更遑论开展其他的工作了。

对于褚明远的履新,陈庆东感到非常振奋!

从这一件事,他能清楚的感觉到省委对谷传军的大力支持,也能感觉到谷传军的强势和铁腕!

这件事的顺利通过,也意味着他到南武出任县委书记的时间不远了!

另外,由于褚明远儿子的关系,陈庆东跟褚明远的私交非常深!褚明远出任了市委组织部长,不但让陈庆东在市委常委会又多了一个强有力的靠山,也会让陈庆东到了南武县之后更加容易开展工作!

以为很多人都知道他跟褚明远的关系密切,而且他又是谷传军的秘书出身,他在市里有着这两位掌管官帽子的大靠山,南武县那些不准备跟他合作的县委常委们也必然会好好掂量掂量!

如果他们敢不识时务,那么他们被踢出县委常委会估计也是分分钟的事情!

 


第1376章 书记办公会(一)


在褚明远当组织部长不久,谷传军召开了一个书记办公会,研究几个重要的人事问题。

书记办公会其实不能算是一个正式的会议,只是一个议事的会议,而不是一个决策层次,所以不能决定重大问题,只是在召开常委会前,由书记召集几位副书记沟通意见,酝酿、确定提交会议讨论、决定的议题的一种形式。

书记办公会的议事范围也相对有限,主要是传达级重要会议精神,研究贯彻意见和工作方案;酝酿需要提交党委会议或党政联席会议讨论的问题,对述会议研究事项的组织实施进行协调;酝酿人事安排;处理应急突发事件等这么几个方面。

书记办公会也不像市委常委会一样是例会性质的,而是根据工作需要召开,由书记召集并主持,副书记参加,书记外出时,可委托副书记主持,根据需要可以确定其他相关人员列席会议。

虽然书记办公会不能算是一个正式的会议,书记办公会议酝酿的事项、形成的意见,都要记录备案。

这次的书记办公会安排在了晚,地点在谷传军办公室隔壁的小会议室内,由于这个会议是非正式的,而又需要做记录,所以陈庆东便也参加了这个会议,一来是做记录,二来也为几位领导做好端茶倒水等服务,如果这个会议开得时间太长,他还要负责为几位领导准备夜宵或者水果。

在国家对书记的配备实行“一正两副”之前,党委可以配多名副书记,那时候的书记办公会也开得非常热闹,但是自从党委副书记专职化之后,各级党委都只配一名专职副书记,其余的副书记便都属于兼职了,如市长兼任第一副书记,纪委书记也经常会兼任党委副书记。

因此,如今在召开书记办公会的时候,参加的人数便不会太多。原则来说,只有一正两副三位书记参加,但是三个人开会最大的麻烦是人数太少,而且党政两位一把手的关系向来都较微妙,如果在开会的时候,党政两把手的意见不一致,而另外那名专职的副书记的意见显得太重要,也太敏感了,便便利于书记掌控局势,甚至还会催化党政的不合和山头主义。而如果这位副书记没有坚定的立场,不愿意得罪党政两位领导的任何一人,那么他们讨论的议题很难形成决议。

所以书记一般在召开书记办公会的时候,并不会只召集市长和专职副书记这两人,而经常会叫其他一些人过来开会,如研究人事问题,找让组织部长来开会,如果研究党纪问题,则需要纪委书记过来,如果研究政法问题,则需要政法委书记过来。

有时候,这个会议还可以根据需要确定其他人员列席,如研究重要的财政问题,要召集常务副市长和财政局长参加。

书记会跟常委会还有一个显著的不同,是常委会是例会性质的,常委们如果没有特殊的理由,是不准缺席常委会的,对于常委会要讨论的议题,也都是由办公室详细的列出来,提前将议题通知常委们,以便让他们又足够的酝酿时间。

而书记会则是临时性质的,参会的人员一般都是由书记决定,议题也具有临时性,而且这个议题也不一定是书记提出来的,其他与会人员提出来的也可以。

这次参加会议的一共有五个人,分别的书记谷传军、市长商爱国、市委副书记吴远之、市纪委书记方铭以及新任的组织部长褚明远。

各位与会人员到齐之后,陈庆东给他们倒好了水,便坐在一边,打开录音笔,摊开笔记本,准备做记录。

同时,陈庆东的心里也非常激动,因为他有预感,今天的这次书记会,跟他去南武任书记很可能有着密切的关系!算是今天他们不会在会提出让他去南武的事情,但至少会把王端航拿掉,把这个位子空出来!

会议开始后,谷传军首先发言,他说道:“前两天我去省里向林书记汇报工作的时候,林书记对我们市近几年来经济发展缓慢的事情不太满意,同时也对我们市出现的环境污染问题非常关注。林书记对我说,必须要把经济发展和污染治理这两个工作都抓起来,不但两手都要抓,而且两手都要硬!对于林书记的指示,我们肯定是要贯彻落实的。毛主席曾经说过一句话:当正确的政策方针制定之后,干部是关键!我认为,想要贯彻落实好林书记的指示,我们也要两手抓,而且两手都要硬!第一,是要制定好一个切实可行的政策,第二是要在关键的位置换得力的干部!”

说完这番开场白之后,谷传军扫视了一下众人,又接着说道:“至于如何制定切实可行政策的事,这需要经过仔细的调研和科学的规划,咱们今天不谈这个问题了。今天呢,咱们重点研究几个人事问题。首先,咱们市的发改委主任史兰平同志年龄大了,经常休病假,而发改委是我们市的要害部门,对于经济发展有着至关重要的作用,群龙无首可不行。所以呢,我的意见是,兰平同志的年龄反正也快到线了,不如让他提前退休,或者是暂时调整到一个清闲的位置去,让他安心的养病,我们选一个年富力强的同志出来接替他的位置。”

“另外呢,环保局长在年前被免职,为了把环保工作干好,现在也需要正式任命一位环保局长。还有是南武县的问题,南武的资源和工业基础在咱们龙湾都是非常好的,按说南武应该在经济发展起到带头兵的作用才对,但是南武这几年的经济并没有发展的很好,GDP也只是在游徘徊,而且稳定性也不太好,动辄出现越级访的情况!去年秋天,咱们市里有三十多个退伍兵一块到省委去访,其领头的人是南武县的,而且这三十多个访的退伍兵,有十六个都是南武县的!”

“针对南武县的这个情况,王端航难辞其咎!所以,我准备把王端航从南武调走,另派一名有头脑、有锐气、有冲劲的同志到南武去,把南武县的这团乱麻斩断,切切实实的把南武的经济搞来!南武绝对不能成为我们市经济的洼地,必须要起到排头兵的作用才行!”

说完这些,谷传军便停下来喝茶。

商爱国马接了谷传军的话头,说道:“传军同志说的这两个问题非常重要,经济不用说,咱们国家完全是以经济建设为心嘛,而环保以前是没有人重视,现在随着时代的发展,环保的问题也越来越重要了,咱们确实要把这两个问题都切实的抓起来才行啊!而如何把这两个问题抓起来?除了制定政策之外,那要任用有能力的干部!我认为,及时的对发改局长和环保局长进行调整是非常有必要的!”

在书记会发言其实也是讲究个顺序的,虽然这没有明规定,但是在官场混的人,尤其是像他们这些已经当市委常委的人对这里面的门道更是十分清楚。

按照惯例,在谷传军和商爱国发言之后,作为市里的第三把手,并且还分管着组织工作的吴远之应该是接着发言的,但是吴远之却并没有着急发言,他微微低着头,看着他面前的那个茶杯发呆,好像那个茶杯里面有什么特别精彩的东西。

坐在一旁做记录的陈庆东看到谷传军、商爱国等人都瞥了一眼吴远之,但是吴远之却如老僧入定一般对这些人的目光置若罔闻。

气氛立刻变得有些尴尬。

陈庆东知道吴远之跟谷传军之间的矛盾存在已久,但现在谷传军已经当了市委书记,吴远之如果再跟谷传军闹别扭实在是太不明智了!而且,吴远之算是要跟谷传军闹别扭,那么高明的做法也应该是在背地里闹闹别扭啊,这么当着几个常委的面把自己的不快这么直接的写在脸,显然是有些太低级了。

不过,陈庆东随即又想到,吴远之今天之所以生气,可能并不是因为他和谷传军之前的矛盾,因为在年前谷传军强力推进的几个工作,吴远之并没有跟谷传军闹别扭,而且还明确的支持了谷传军。

那么,吴远之今天表现的这么不高兴,可能只有一个原因了!

那是,吴远之认为谷传军想要调整这么几个重要的人事岗位,并没有提前跟他打招呼,但却已经私下里跟商爱国、褚明远等人商量好了!他们这几个人已经把他这个分管组织的副书记抛在了一边!今天这个书记会也只不过是走个形式罢了!

这确实是一个值得生气的事情,对于任何一个把权力看的很重要的人来说,这都是不能容忍的!

 


第1377章  书记办公会(二)


尴尬的气氛持续了那么一小会,纪委书记方铭见吴远之老是沉默着不开口,便开口打破了沉默:“我觉得除了对发改局长、环保局长以及南武县委书记这几个位子进行调整之外,还需要做一些其他的调整。毕竟,经济和环保都是很大的问题,只调整这两个局长,可能起到的效果不会那么明显。而且,我认为,除了这两个领域之外,咱们市的官场生态还存在着其他各种各样的问题,都应该好好整顿整顿,如谷书记在年前开展的整治懒官、庸官的行动,我看应该继续深挖细掘。”

谷传军点了点头,说道:“方书记说的很对,我们市的官场生态确实存在着各种各样的问题,年前我们开展的整治庸官、懒官的行动,我们必须要深挖细掘,对于那些待在位子却不肯干活的干部,该调整调整,该问责问责,绝不姑息!不过,这是一个系统性的工作,需要详细的调查研究,如何确定一个干部是懒官,我认为这需要一个量化的标准,而且把这些懒官拿下来之后,该如何选拔干部补来,新补来的这个干部能不能胜任这个工作,会不会造成其他一些负面的因素,我们都需要好好的研究研究一下

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