长了翅膀的良知-第42章
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沉静了一段时间，他眼睁睁的看到，单位里确实提拔了两个人当科长，当然没有他。水生暗自比较，这两个人论学历不及他，论经历，没有下过基层，论奖励，没有在大会上得到过领导表扬。到底论什么他们得到了提拔，而不是我水生？
水生开始气愤不过，甚至有些颓废，心情坏极了。
水生暗自观察他们，见他们中的一个日常什么事情也不做，只顾一个劲的往领导那里跑，领导安排的事情，哪怕屁大的一点事，他们都当作圣旨一般。
另一个，他的父亲是县里的重要部门领导。
呸！水生气愤的想，早就说过，当今的人性，面对权利和金钱时，表现的就像是高级野兽，为了满足**而搏杀，适者生存。又像是高级动物，转着弯的把别人踩在脚下。
心灵几经反复，水生确定了自己的工作原则：一、敏于行、讷于言。二、工作不可不做，不可多做。三、工作之外的事情，不可不做，只可多做。同时不让妻子进城来影响他，他相信，自己的表现会再次赢得领导大会表扬的。
水生开始了自己设计的人生舞台上的独角表演。
水生住在单位的集体宿舍里，由于是结婚的人了，他自己住两间房子。他不让妻子来单位居住，自己一个人生活，没有任何拖累。
这样做颇为自豪，他一直牢记老师说过一个鲁迅不穿棉衣的故事：冬天每当鲁迅与乡下妻子在一起生活时，鲁迅就不穿棉衣。老师问学生谁能猜到原因。没人猜的到，老师说：温饱思*，*是青年人懈怠、堕落的根源。
多年水生一直牢记着这个故事。真的学着先生的样子做了，穿的衣服少就不恋被窝。这样一来，他就有了跟多的时间和精力，充分表现自己。
水生总是全单位第一个上班的人，又总是全单位最后一个下班的人，晚上他总是到办公室“认真”读书，钻研业务。其实更多的时间是在读报纸，实际就是在练口才。
他明白在这样的单位要想出人头地，语言表达能力可是个极重要的因素，他经常听到领导在评价某些上级领导时，总是羡慕和恭维的说：领导就是领导，发言从不用稿子，而且长篇大论，人材、人材呀。水生下决心必须练就一副好口才，而且要比他们的话语更有逻辑性，口齿更清楚。
水生不像其他的青年人，业余时间除了打扑克就是打球的，其实他们玩的水平水生看都不看一眼，水平太洼，这些小技能不能登大雅之堂。
回到宿舍，有些人会来到水生的宿舍，他就与他们讲笑话，说学问，不经意间表现自己的知识层面是多么的广博。
水生比别人都早上班，为的就是在别人到来后，当拿起抹布时，发现办公桌已经擦过了。拿起扫把时，发现地面已经扫过了，尤其是科长的办公桌，还隐约的能看到好似不经意留下的水痕。
科长来到后，坐下来常常是冲着水生一个满意的微笑。每到这时，水生的心情就似开花一样，但是，脸上从没有表现主来。工作起来他总是不声不响，把一天的事情安排的满满的，其实紧一下，也就用半天就能完成。
水生观察到科长有个习惯，上班后先给自己的保温杯里倒满水。这个事情水生就包了下来。当科长准备倒水时，看到冒热气的保温杯，就冲水生点点头，水生则回一个谦虚的微笑。
副科长与科长不同，是那种敢说直言的人，他每天到来，总是先去刷茶杯。水生就按照对科长的方式，也为他提供服务。谁知道副科长摸着发烫的茶杯，大声问：谁动了我的茶杯。搞得水生好尴尬。
水生懂得，对科长的服务，总是要来点新鲜的，不然习以为常了就不太有效果了。他狠心花了工资的一大部分，买了一斤茶叶，忐忑不安地沏到科长的保温杯里。然后等着科长来到，心跳怦怦地用眼睛余光看着科长。科长端起杯子，眼睛发愣，闻了闻，呷一口，抬头在屋里看一圈，眼光落在水生身上。
水生心里紧张，甚至身体都发抖，还好，科长只是轻轻摇头，就低头忙事了。
下班后，科长找水生，说不应该这样做，还问水生花了多少钱，要给他钱。水生哪里能收！科长又对他说，他已经向党组织提议发展水生为*党员，并且愿意做水生的入党介绍人。此外，科长还说，副科长脾气不好，让水生多留意点。
谁能得到科长如此的厚爱！全科只有我水生一人，他十分得意，就不再心疼那一斤茶叶的花销了。
水生还听说，科长在全单位的工作汇报会上，经常表扬自己呢。为此，他的努力表现更有动力了。
更难得的是，一次，科长把一件“光荣”任务交给了水生，就是把年货送到领导家里。
水生庄重地接受了任务，就差点写一份陈情表，一表感激之情。
水生换了一身干净朴素的衣服，把皮鞋擦得干干净净，把头梳理得十分整洁，不是都说吗，看男人就看头和鞋。在敲响领导家门前，水生还做了许多“预案”，遇到甲怎么说，遇到乙怎么说。
领导夫人很热情的接待了水生。水生采用“反客为主”的策略，将领导夫人安坐在沙发里，给她沏茶倒水，问还有什么重活累活让他干。水生的热情劲就差叫她一声妈了，心里却一直在喊着娘。
领导夫人甭提多高兴了，说，不光小伙子一表人才，还会说话，有眼事。还关切地问水生有对象了没有。那一刻，水生真恨自己结了婚。
领导夫人竟然称呼水生为“小生”了呀！
从此以后，领导家里的小事，就成了水生的生命中的大事。
科长那里听到了领导夫人对水生的赞许，对他更加另眼看待，很多报送给领导的报告资料，都让他送到领导的办公室里。
进入领导办公室前，水生总会深吸一口气，摸摸风纪扣，扣好了没有，然后轻柔地，不紧不慢地敲敲门，屏气静听。当听到呼唤声时，他才不像其他人那样低头哈腰的呢，而是挺直腰板，双手捧着文件走到领导办公桌前，轻轻放下，然后寻到暖壶，给领导的茶杯里倒满水，轻轻推到领导右手上方，再转身，轻轻的走开，不曾留下一点动静。
有一次，领导竟然让水生坐下来，慈祥的和他聊了一会，叮嘱他好好干。
领导的亲切话语，一直在水生心中激荡，让水生的心中充满了激情，简直就可以眺望前程了。
………【第二十三回 火炉事件】………
冬天，办公室里的取暖设备就是一个火炉，这自然给了水生提供了更多的表现机会，他上班的时间就更早了。
等同事们到来，屋里就已经很温暖了。有谁不感激呢！就是爱挑毛病的副科长，对水生也有了笑容。
科长经常表扬水生，在科里为他造势。
一天科长悄悄告诉水生，快到年终评比了，评上先进，为开年后成为预备党员做准备。但是他又说，今年的先进名额不同往年，全科只有一个，这年的先进，可以提名为全县的劳动模范，那可是一个大荣誉，一个在任何单位都有效的资本。科长要水生好好努力，积极争取。
听到此话，水生就像是上足了发条的机器，动力十足，干得更加起劲。
可是，不好了！一天，当水生肚子里哼哼着小曲来到办公室时，发现炉子已经被人点好了，屋里温度甚至超过了自己点的炉子。
看着通红的炉火，炉膛里燃烧的仿佛是水生的五脏六腑似的，恨不得一壶水把炉火浇灭。
他没有盲动，静静地忙自己的事，观察这是谁干的好事。
是科里的小魏！
水生感到愤怒，也感到危机，“妈的，叫板？狗屎。”水生肚子里在骂。
他也听说小魏的父亲也是县里某部门的一位领导，况且他平时和副科长总是对脾气。小魏的做法，肯定是受了副科长点拨的他。
副科长进入办公室后，看那大大的眼睛，流露着得意，还能听到他高分贝的嚷嚷：吆喝，今天的炉火比昨天的旺盛的多啦。暖和！暖和！哈哈。不仅说，还来到炉子边上掀开炉盖，伸出手烤火，嘴里哼上几句京剧词：我站在城头，观光景。
“真妈的难听，狗屎。”水生肚子里这样骂，脸上的笑容依旧可亲，拿起簸箕出门装煤去了。
不行不能让他们得逞，就是鱼死网破，也不能让我的努力付诸东流。出门后，水生的脸色立马变化了，变得比这冬天还要冰冷，
水生观察到了，由于小魏来得太早，点完炉子他总要出去吃早点，这正是可以利用的机会！
这天，有了充分准备的水生来到办公室，看炉子已经点着了，再看看时间，估摸科长快要来到了，出门？望一下，快速跑回来，先弄灭了炉火，再开始重新点，弄得屋里烟雾腾腾，随后进来的人。一个个叫苦不迭。
科长一进门就责问：怎么搞的？
水生就说，当我来到时，发现炉火灭了，才重新点。
哼着小曲的小魏刚踏进门口，就被科长兜头批评了一阵：弄成这样子还有法上班吗？
副科长和小魏都纳闷。
水生趁机安慰小魏：不要紧，偶然一次。
怎么会呢？小魏嘟嚷一句，回到座位上。
今后你就不用点炉子了，乱弹琴！科长对着小魏补充一句。
点炉子的主权就这样挣回来了。
随后又发生的事情让水生着急，小魏的行动太突然，以至于水生来不及施展技巧，他就来了个直接陷害。为此水生付出了血的代价。
一天，小魏说炉子的出烟不畅，就要清理烟囱。
很明显他“贼”心不死。
水生主动帮他，科里其他的同事也伸手帮忙，都被水生好心地劝回。
烟囱清理过后，按上。刺鼻的浓烟弥漫在整个办公室里。同事们打开窗户，冒着寒冷都跑了出去呼吸新鲜空气。
水生捂着鼻子进了办公室，卸下烟囱，发现里面堵着一卷报纸，拿给科长看。科长一看震怒了，斥责小魏是窝囊手。
小魏看到那一卷新报纸，捶一下头，突然明白了什么，趁水生不备，一记直拳砸在水生的嘴巴一侧，把他打倒了。只听小魏愤怒的臭骂：你这个不要脸的臭狗屎！**你妈的。
骂声落下，赶过去照着躺在地上的水生的屁股，狠狠地踹了两脚。确实够狠的。水生真的感觉到疼痛了。
副科长还指着水生的鼻子说：渣滓！
当然其他人都不十分明白小魏究竟为什么打人。急忙拉开，扶起水生，怪怨小魏不该打人。
后来科长也暗示水生做得有些过分了，对小魏下手这样凶狠更是气愤无比，说是一定要严肃处理。
面对科长的怪怨和气愤，水生假装很茫然、无辜。
说实话，尽管水生身上那点被舒朗说成了“三脚猫”的功夫，但是对付小魏绰绰有余，就凭小魏那两下子，水生一只手就能制服他，打他个鼻青脸肿一点问题也没有。
水生没有还手，他被打掉了两颗牙，腮帮子内侧缝合了好几针，屁股疼了好几天。
即使这样，水生一天病假都没有歇。
小魏的这一拳预示着把水生打上了先进工作者的红榜，把他自己打到了�
