竞逐-第13章
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简单很想进这个公司，但也只能望洋兴叹了。
简单的这一轮应聘的激情，就在这之后泯灭了。
简单跟马修谈了一下。说自己虽然不满意工资，但很喜欢这里来自五湖四海的外教，觉得跟他们共事很开心，也能学到不少东西。
马修说：“我会尽量要你在这里工作愉快。一年之后，你再去其他地方。虽然公司给的钱很少，但不代表我不认同你的价值，你是一个很好的翻译，你的工作也很棒。”
“但是，工资低，说明我在这里的工作很不重要。”简单说。
“谁说不重要？我们讲的课，要通过翻译才能传达给学生，我们讲得再好，翻译得不好，教学效果还是不好啊！只是这个公司对翻译太抠门了，我们都替你们不平。因为工资低，我失去了莫妮卡，失去了薇薇，现在还差点失去你。”莫妮卡和薇薇是马修以前的翻译。
简单认真地说：“马修，谢谢你，我会好好干的！”
易晖劝她：“你利用这段时间好好练英语嘛，等过年之后再跳槽，如果你非得跳的话。”
一个外教也说：“Don’t think too much about money。 Just h*e fun and learn here this year（不要太看重钱了，这一年先在这里开心一年，学习一年）。”
周围的人都告诉简单，薪水不是全部。易晖也说：“至少，这份工作中你有提高。你的英语口语比以前有质的飞跃。”
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小结
1。 关于是否要跳槽：如果你根据自己的情况，或是从同事和前人身上已经了解到，你在这里根本没有加薪或提升的可能，那么你应该选择离开，只是时间迟早的问题。但如果你还能在这里学东西，那你可以暂且不看重钱，先在这里学习，积累经验。薪水不是全部，只要你在这里有东西可以学，可以提高。但是，没有前途和发展的地方，待的时间不要比一年半更长。
2。 关于频繁跳槽：如果你的简历显示你频繁跳槽，会让人怀疑你的工作能力、敬业精神，或怀疑你的持久性和稳定性。
3。 关于跳槽时机的问题：跳槽有选择时机的问题。一般说来，年底不是一个好时机。 因为年底大家都等着拿年终奖，不会急着辞职跳槽，公司在这个时候招人也比较少，所以这个时候流动性会比较小一点。
关于面试
4。 面试时，要注意观察公司的工作环境和氛围。如果你周六周日去面试，但发现人人都在上班，你就得考虑这一点你是否能接受了。
5。 面试时，想表现自己能力强时，不要盲目去贬低公司的东西，让人感觉你很自傲，咄咄逼人。面试官很可能就是你应聘职位的主管。如果他（她）觉得你气势咄咄逼人，他（她）是不会选择你做下属的。
6。 如果面试官反复问你是否介意加班，是否介意出差，那么这多半是他们很在意的一个问题。如果你很想得到这份工作，那么你要考虑迎合。但同时，这也可能是你将来在这里工作时面临的一个问题，所以，如果你不能接受，也不要勉强装作愿意。否则，今后工作时，还是会成为你的烦恼。
第十四章 初尝business（1）
简单接到比尔的电话。那次同他一起出差时，他曾经跟她提过business，现在他果然又来找她了。
“简单，”比尔说，“后来，我又和其他的翻译一起出差。每次人都不一样，但是她们都没有你好。”
“哈哈，哪能这么说呢，她们肯定比我好。”
“不，”比尔很认真地说，“有的翻译和你不一样，她们在没有听懂我说话时，却装作听懂了，不像你，没听懂时会问我，不会乱翻。总之，I trust you（我信任你）！”
然后，比尔又提及：“你还记得我跟你说过的business吗？”
“记得，你说你是外贸公司的boss。”
“是的，”比尔说，“你愿意帮我做business吗？”
简单想着，反正现在也是没什么目标，不妨试一下。
然后，比尔给了简单一张名片。上面果然写了个贸易公司的名称，比尔的头衔是总经理。
“我的客户需要一种paint（漆），在马路上用的那种。你帮我联系供应商，让他们报价。然后，我把价格反馈给我的client（客户）。如果他们满意价格，我们就帮他们联系这笔业务，如果这个生意谈成了，我给你提成百分之二。”
首先，通过网络搜索，简单知道这种漆叫做“马路画线漆”。如果跟供应商说要“马路上用的漆”，人家肯定以为你来玩的。
于是，简单开始到阿里巴巴上去找供应商。
听起来很容易的一件事，其实一旦涉及细节，就会有具体的问题。
简单联系供应商时，要供应商报价，供应商就会问一系列的问题：
“您是哪个公司的？”
这问题再普通不过，但是怎么答呢？照着名片上念吧，只能这样了。虽然自己不是这个公司的。
“您公司的电话是多少？”
哈哈，根本没有座机嘛。只好留自己的手机啦。而且这手机呢，白天还不方便接电话——白天简单要上课，总不能接供应商的电话吧。
“您公司的传真号码是多少？我给您传一些资料过来。”
这问题再普通不过了吧，但这公司也没传真。
简单只好说，只是先帮朋友打听一下。
“我们这里有很多种马路漆，您具体是要什么样的？”
“您要的数量是多少？”
简单根本不知道马路画线漆是什么东西，更别提什么样的了。数量是多少更没概念，只好说，应该比较多，说自己只是个中间人，去问清楚了再回复。
有耐心的供应商还会耐心跟她沟通询问，没有耐心的供应商就把她当骗子直接挂电话了。
简单当然对此一无所知，只好又去问比尔。
其实比尔也对此一无所知，说他会去问他哥伦比亚的客户。
“比如，到底进货量是多少，供应商都会问的，”简单说，“最好是能把所有的信息都搜集全了，我一并去联系，最好是能把供应商会问到的问题都预先想好，这样才显得我们做事专业，供应商才会相信我们，并且不敢随意欺诈我们。”
比尔点头表示认同：“有道理，我去跟客户问清楚相关需求，然后一并告诉你。”
等客户反馈时，已经过去了一周。
客户反馈是，要常温型和热熔型的，黄色和白色的。报价时最好根据体积报价，如果是根据重量报价的，则需要提供密度。另外，包装最好是一百升的。
比尔说，第一次进货量大约就一个集装箱，如果那边市场反应好，会每个月进一次货。
于是，简单再跟供应商进行新一轮的联系。这一次，因为信息齐全，在供应商那儿不再被怀疑是吃了饭没事做瞎玩的，供应商态度都很好。
第十四章 初尝business（2）
易晖的舅舅是个生意人，很支持简单尝试做一些这样的事情。说不定，真的能赚到钱。他也帮简单跟几个有名的供应商联系。他不愧是个生意人，做事比简单要有效率，不一会儿就联系到了几个大的供应商，把报价和详细资料弄了过来。
简单把报价发给比尔，比尔说谢谢，说他会发给哥伦比亚的客户。
又过了一周，比尔告诉简单，说那边的客户对价格还比较满意，但需要提供specification（指标参数），看技术参数是否符合他们哥伦比亚的标准。
到这时，比尔和简单已经锁定了三家供应商。于是，简单把他们提供的specification翻译出来，发给比尔，但比尔还得从英语翻译成西班牙语……这之间的落差就不知道有多大了。
供应商还表示，可以由哥伦比亚那边提供指标参数，他们可以安排生产。
不久，哥伦比亚那边又提供了specification，自然是从西班牙语翻成了英语，然后简单又翻成中文。国内这边的供应商说根据指标参数，他们生产的产品完全符合要求。
但最终，却没有下文了。
不久，比尔要简单再帮他联系轮胎、自行车、水龙头的供应商……但都跟马路画线漆一样，报价之后就没有下文了。
简单好几次想问比尔，他在中国是否曾经做成过一笔生意。他应该是没有做成过。
不管是因为自己不是块做外贸的料，还是因为比尔本身就不是一个好的商人，总之，跟比尔联系的所有业务都没有了下文。
比尔给过简单500元做报酬。但是因为没有做成一笔生意，提成的事，当然从来没有过。
因为简单曾经跟比尔说过，自己不想再在GL干了。
比尔说：“如果我知道有什么工作机会，我会告诉你的。”
果然有一天，比尔跟她联系了，说他一个朋友的公司需要招聘助理，问简单是否有兴趣。
比尔安排简单和他的朋友见面。
来的人也是一个南美洲人，叫卡洛斯。
所谓的“interview（面试）”是在麦当劳进行的。
卡洛斯长得完全没有比尔帅气。开口说话之后，简单才知道，原来比尔的英语还算好的。卡洛斯的英语让她窒息，觉得跟他混，自己的英语会越来越差。
卡洛斯说，他是一个南美洲工程公司的manager（经理），现在到中国来开展业务。他们公司主要经营一些建筑设备。卡洛斯一边说，一边给简单看了一下公司的彩色宣传页。比起比尔，卡洛斯的公司可能还真是一个“公司”。
卡洛斯说，到中国来开展业务，需要一个助理，帮忙联系客户。公司给助理开的工资是400美元一个月，每周上班时间是六天。
简单问：“工作地点在哪儿？”
卡洛斯说，就是他租的apartment（公寓）。
卡洛斯一直在跟简单描述这个工作，但是简单觉得，眼前的这个人，自己没有安全感。再想到是到他住的apartment去上班，更怀疑这到底叫不叫一份工作。
“面试”结束之后，简单觉得很丧气。虽然400美元比GL给的钱似乎要多，但是感觉很不靠谱。
易晖很不支持她去做这份工作。易晖也觉得，这根本就不叫一份正式的工作。
简单告诉比尔，谢谢他，但是这份工作不适合自己。
比尔说：“以后有合适的工作，I will let you know（我会让你知道）。”
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1。 在跟供应商或客户联系之前，自己必须要对相关的情况全部了解，对方可能会问的问题都要预先准备好答案。如果在对方面前一问三不知，就会让对方怀疑你的专业性。要么不相信你，要么会觉得你好欺负。
2。 并不是任何一份工作都是适合你的，不要为了跳槽而跳槽。
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第十五章 多米诺骨牌效应
悠闲的周末，简单接到比尔的电话。
“简单，我有个朋友急需帮忙，不知道你今天有空没有？”
唉，好不容易周末啊，但是既然是“急需”，那还是得问问是怎么回事了。
在GL工作，因为周围老外很多，他们经常会需要帮一些忙。比如说，有时候电脑坏了，或是宽带故障，可能会要简单帮忙联系工作人员过来处理。比如说想买某种生活用品不知道去哪儿买，可能会问简单。有时候会打个电话过来，要简单告诉的士司机他们要去哪儿。
有时候会被说成像�
